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デジタル広告におけるクリエイティブでクライアントのマーケティング課題を解決していく仕事です。
クリエイティブのコンセプト立案から制作進行まで行い、スピード感のあるPDCAを回していきます。

■仕事内容
クライアントの商品/サービスの魅力が最大限伝わるよう、クリエイティブのコンセプト立案からクリエイターに依頼するためのラフ案の制作までを一気通貫で行います。
また、制作して終わりでは無く、制作したあとに広告配信実績を見ながら新たなクリエイティブをつくっていく点も特徴的です。

担当する商品/サービスは、ゲームアプリやECサービス、動画配信サービスなど様々ですので、日頃からご自身が触れているサービスのクリエイティブに携わることが出来ます。
またアカウントプランナー(営業)と一緒に直接クライアントへ往訪し、クリエイティブの提案や説明をすることもあります。

クリエイティブプランナーを一言でいうと、「お客様の課題をクリエイティブで解決する人」です。
そのうえで、やることは大きく２つにわかれます。
(1)クリエイティブコンセプトの立案
(2)具体的なクリエイティブ案の作成と改善
の2点です。

「クリエイティブコンセプトの立案」に関しては商品を取り巻く環境やユーザーのインサイトを考慮し、今後制作していくクリエイティブの「勝ち筋」をざっくりと想定します。
ここをアカウントプランナー(営業)-運用コンサルタント-クリエイター、そしてお客様に共有することが、良いクリエイティブを持続的に制作するキモとなります。

「具体的なクリエイティブ案の作成と改善」に関しては、クリエイターとすり合わせをした上でクリエイティブを制作してもらったのちに、お客様に提案します。
提案が通り次第、実際に配信された後は運用広告の管理画面を自分で見て、次の改善案を考えていきます。

自分が考えた広告が、即座に
「ユーザーにとって受け入れられたか/受け入れらなかったか」
がわかる点、ここがデジタルのクリエイティブの醍醐味です。

■具体的な業務内容
・商材のコンテンツ分析
・競合のクリエイティブ分析
・クリエイティブの訴求軸、ターゲット設定
・クリエイティブのラフ案作成
・制作のディレクション
・クリエイティブ配信後の効果確認と、その要因分析
求められるスキルは: 必須【必須要件】
（下記のうちいずれか）
・広告代理店経験者
・クリエイティブディレクター経験者
・デジタル系の施策でPDCAを継続的に回した経験がある方

【歓迎条件】
・コピーライター養成講座やデザインの学校など、自主的な学習をしている/していた
・Twitter、Youtube、Instagram、TikTokいずれかの運用経験がある（企業/プライベート問わず）
　∟フォロワー/登録者数が1,000以上だと望ましい

【求める人物像】
・課題を見つけたり、解決することが好き
・クリエイティブを「つくる」ことよりも「考える」ことに興味がある
・自身の経験を言語化する癖付けができている
・自身の仮説、考えが間違っていた時に、素直に受け入れることができる
・チームに対して自身の知見を還元することを日常的に実行できる
・向上心が高く、インプット⇔アウトプットの習慣づけができている
・最後までやり遂げる/成し遂げる意志の強さがある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
コアタイム： 11:00～15:00
フレキシブルタイム： 7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間： 12:30～13:30
給与はどのくらい貰えるか: 月給 230,000 円 -
・年2回賞与あり(6月、12月)
・時間外手当、休日出勤手当、深夜残業手当
・育児支援手当(条件有)
・役職手当(一部)
・通勤手当
待遇・福利厚生は: ・グループの福利厚生制度
・自己啓発支援制度
・社員旅行
・＊＊＊グループ　各種クラブ活動　※会社からの助成金支給あり
・結婚出産祝い金
・退職金
　・確定拠出企業年金
　・確定給付企業年金
　・NTT企業年金基金

◆社会保険
・＊＊＊健康保険組合
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・土 / 日 / 祝日
・年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 年末年始休暇
・結婚 / 産休 / 育休休暇
・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇)

クリエイティブプランナー

プロデューサー・ディレクター（その他）