- なぜ募集しているのか
- 部門強化による増員募集
- どんな仕事か
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ソフトウェアテスト事業のマネージャー職クライアントの開発プロダクトの品質保証、テストを行う事業部の ＜組織マネージャー＞ を募集します。
業界・案件の種類ごとに複数チームに分かれており、その内の1チームのマネジメントをご担当いただきます。
チーム規模は50名-100名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円前後です。
＜チームのミッション＞
中長期的な売り上げの大幅増を目指します。
新規顧客開拓やセルアップなど売り上げの創造に力を入れるべく、事業部の戦略・戦術をご自身のチームに落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していただきます。
＜このポジションで得られること＞
・上場企業グループという安定した基盤の元、組織の再編、改善に参画
・広い裁量をもって新たな施策の立案、実行が可能
・100名規模の組織マネジメント
創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。
将来的にはユニット長、グループ長、事業部長など、組織マネジメントをする立場としてステップアップ先が複数ございます。
組織規模の急速な拡大に合わせ、早急に管理者層を厚くする必要があると考えており、能力の高い方は社歴や年齢関係なく上のポストに上げていきたいと考えています。
＜主な事業領域＞
スマホ向けアプリ、WEＢアプリなどソフトウェア領域のテスト事業
※ゲームデバッグ以外の全領域を対応
＜業務内容＞
・新規顧客開拓
・既存顧客のフォロー、セルアップ
・売上利益目標達成のための戦術立案・実行
・予算・業績の管理
・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整
・担当クライアントの品質コンサルティング
・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など）
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
など
昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。
30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。
共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！ - 求められるスキルは
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必須 ・新規顧客開拓、アップセル、クロスセルなど顧客創造経験2年以上
・クライアント折衝の経験2年以上
・IT業界での就業経験3年以上
下記を含むマネジメント経験3年以上
・事業計画に基づいた予算、リソース、業績の管理
・メンバーの人事評価歓迎 ・ソフトウェアテスト、第三者検証やWeb開発の経験または、それ相当のシステム開発プロジェクトに関するプロセス理解や知識（プロジェクト参画経験があると望ましい）
・30名以上の組織マネジメントのご経験
・第三者検証企業や開発会社でのテスト、品質保証のご経験
・IT企業やBPO企業でのコンサルティング経験募集年齢（年齢制限理由） 40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダークラス
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F（札幌・甲府・名古屋・京都・福岡拠点もあり）
- 勤務時間は
- 所定労働時間8時間｜休憩60分｜シフト制（8:00-17:00｜15:00-24:00｜23:30-8:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
- これまでの経験と希望を考慮し決定（目安年収：500万円-750万円）年俸制 ｜固定残業20時間/月を含む ｜管理監督者は裁量労働制
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費（月額上限5万円）、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、リモートワーク（職務内容により変動）、副業可（条件あり）、資格取得補助（最大5万円まで支給）、表彰制度、部活制度
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（社内カレンダーにより土・日・平日のお休みが決定）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※適性検査あり
掲載期間24/03/21～24/04/10
求人No.SNC-SNC000002906
