- なぜ募集しているのか
- 事業体制強化のため
- どんな仕事か
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◎プライム上場企業のグループ◎中途入社者も活躍◎完全週休2日制＜同社について＞
NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！
徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。
【職務概要】
シェアードサービスのフロントランナーを目指しており、その実現に向けて外部組織によるケイパビリティアセスメントを実施しています。グローバル企業とのギャップを把握し、ケイパビリティ強化に向けたアクションを抽出し活動計画に落とし込んでいただきます。
【職務詳細】
・同社将来像の具体化
・中長期活動計画の策定、見直し
・方針浸透のためのインナーコミュニケーション戦略の策定
・集中議論会議の設計（現場事業部長クラスへ戦略や施策を落とし込み）
・取締役会、経営会議運営（議案設計、議案提出組織の報告支援）
NEC本体と連携した同社の中長期のビジョン、計画の策定、および現行の2025中期経営計画のPDCAを推進する経営企画機能の中核を担っていただける方を募集しています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・10～20名程度のプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験）
・管理会計を中心とした基本的な会計知識
【尚可】
・数百名規模の企業における経営企画関連業務の経験
・経理、人事、調達などの業務経験
＜リモート＞
有：出社率2～3割
アイディア出しや深いディスカッションをする場合は対面で行いますが、在宅時の社内コミュニケーションツールの活用も定着しています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：2ヶ月 - どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753JR横須賀線「武蔵小杉」駅徒歩3分
- 勤務時間は
- コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、退職金制度、従業員食堂、売店、 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ※ポジションによって選考回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/21～24/04/03
求人No.WPT-405250826
