- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
医療法人への経営支援をはじめ、訪問看護・ホスピス型住宅の運営など、医療分野での課題解決に向け、多角的にアプローチを行う同社にて3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指す新規事業開発のメンバーを募集します。
【職務詳細】
新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定）
事業開発（プロジェクト化・事業化検証）
事業管理（事業計画管理）
～事業開発室とは～
「医療という希望を創る。」という同社のミッション実現を加速させるべく、成長を支える事業ドメイン構築を目指し、シーズ発掘から事業開発までを担当しているのが事業開発室です。
事業開発テーマを四半期ごとに取捨選択し、3年で主要事業に育つ事業の創出を目指しています。
医療領域にとどまらず、ヘルスケア領域へ、日本国内だけなく世界へと、同社が創る「医療の希望」は拡大を続けています。日本だけではなく、影響を及ぼす規模感の大きさと、社会的意義の高さ、そして複雑性が高い最難関課題に挑戦していただく予定です。「何か大きなことを成し遂げたい」、「世の中に影響を与える仕事がしたい」といいうご志向の方には、とても魅力的な機会を提供できると同社は考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記『いずれか』のご経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験
・事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験
・戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
・プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階JR山手線「田町」駅より徒歩3分
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/21～24/04/03
求人No.WPT-405626104
