- なぜ募集しているのか
- 2014年度に売上1兆円を達成した日本電産は、2020年に連結売上2兆円達成を中期戦略目標に掲げています。中でも車載モータ事業は、その内の売上1兆円を目指す、成長戦略の柱です。クルマは今、燃費改善や環境負荷の軽減にむけて電動化が進み安全向上にむけた自動運転も実用化に近づいています。
日本電産はこうした変化をビジネスチャンスととらえ、製品開発をスピードアップ。電動パワステ用、ブレーキシステム用モータをはじめとする主力製品のラインナップをさらに充実させるとともに、モータと制御機構を一体化したシステム製品の開発を加速。車載モータ事業の飛躍的な拡大をはかろうとしています。
今回のエンジニア募集は、そのための開発体制強化が目的です。 - どんな仕事か
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より高性能・高品質モータで実現する未来の技術開発に携わっていただきます。◆業務内容◆
品質保証として、サプライヤー対応や認定作業を通して、購入部品の品質管理・品質マネジメントを行います。サプライヤーの製造工法や統計データの整理等の指導等を実施します。海外工場も多く、海外出張を通し、グローバルに活躍いただくことも十分可能です。
日本電産は、クルマの電動化の先駆けともいうべき、電動パワステ用モータや電動オイルポンプ用モータでシェアを拡大。ABS用モータなど、クルマの電動化を支える多彩な製品をラインナップしています。今後さらに電動パワステ、ブレーキ、パワートレインの領域を中心に新たな製品開発を加速していきます。
◆やりがい◆
ここでは「どの製品に使われている」や「どの企業様とお取引がある」という具体的なことは申し上げることはできませんが、業界トップクラスのお取引先が多く、世の中で自身の関わったものが役に立っているシーンを見る事は「非常に多い」、とだけお伝えさせてください。対象製品は、世界中で何億台と普及するスマートフォン等、PC、自動車…。だからこそ、技術者としてやりがいを感じられるシーンは非常に多いことと思います。
◆安定した経営基盤をベースに挑戦を続ける日本電産◆
1979年にHDD用のスピンドルモータを世界に先駆け開発。以後、モータに関しては世界市場でトップブランドとして認知されています。売上は約1兆2,000億円を実現し、営業利益率11％以上を達成。時価総額3兆円以上と、非常に堅実かつ順調な成長を遂げています。製品としても「あらゆる動くもの」に使われるデバイスゆえに、市場動向に影響されず技術や用途の応用が効くという強みを持っています。
◆社員一人ひとりの『夢』『情熱』が当社の原動力◆
当社はもともとたった4名で立ち上げた会社であり、個々のやる気を非常に重視します。改善案や新しい仕掛け、工夫など、自身のアイデアを発信し、スピード感を持って変えていける場面が多くあることが特徴です。単に業務をこなすのではなく、主体的に事業に関わり進めていける環境です。ものづくりに関わる当社の生命線は社員が描く夢と抱く情熱。エンジニア全員がそれぞれの立場から挑戦をしてくれています。
『世界一』に挑戦することができる。その立場にいる面白さが当社にはあるはずです。
- 求められるスキルは
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必須 ・自動車メーカーの品質保証業務経験者
・車載部品メーカーの品質保証業務経験者も可
※大卒以上
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません） - どこで働くか
- 京都本社：京都府京都市南区久世殿城町338
中央モーター基礎技術研究所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-8
滋賀技術開発センター：滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 - 勤務時間は
- 8時25分～17時30分（実働8時間）
※サービス残業は一切ありません。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 900万円
※経験・年齢を考慮の上、優遇します。
【年収例】
年収700万円/32歳/入社10年目/リーダー/月給36万3,000円
年収500万円/28歳/入社6年目/月給26万7,000円
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回
賞与年2回（2014年度実績/月給の約5ヶ月分）
各種社会保険完備
勤務地手当（2万4,000円～6万円）
単身赴任手当（3万5,000円～9万円）
交通費支給
企業年金基金
社員持株制度
借り上げ社宅制度
財形貯蓄制度
独身寮
Nidec社長賞・利益貢献大賞（ダイヤモンド賞1,000万円など） ほか
- 休日休暇は
- ◎年間休日121日
週休2日制（日祝及び原則土曜休日※会社カレンダーによる）
5月・8月・年末年始連続休日(6～8日）
永年勤続休暇（10年・20年・30年・40年）
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考通過後、2回の面接を予定しています。
▼書類選考｜WEB履歴書とは別に、履歴書、職務経歴書をご提出いただきます。
▼一次選考｜部門長面接
▼最終選考｜役員面接
▼内定
※ 選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もありますので予めご了承ください。
掲載期間17/08/04～17/08/17
求人No.NDS-5
