【経理（課長補佐）】体制構築・改善の組織マネジメント/安定的に長期就業できる6759704

どんな仕事か: 当社は東急連結グループの経理機能高度化PJTを推進しており、BPOを活用した経理受託サービスを展開しております。入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務をご担当いただきます。当社は現在約50社を受託していますが、親会社を含む全ての連結グループを受託するため、業務改善や効率化、各社の業務プロセスの改善など、経理業務における課題発見・解決などのコンサルティング業務を担っています。特に新規で受託した業務は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決することにより、実務をリードすることを期待しております。【出向可能性の背景】 1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞・5名程度のマネジメント経験・四半期・年次決算業務のご経験＜歓迎要件＞・PJTを推進してきた方、メンバー育成の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町５－６本社勤務が基本ですが、経験を積んだ上で東急G企業（東京、神奈川が中心）への出向可能性有
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（コアタイム：無）　 ■残業：月30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,700,000 円 - 9,200,000円月給制月給 420,000円～500,000円月給\420,000～基本給\370,000～諸手当\50,000～を含む/月 ■賞与実績:4.3か月(2022年12月、2023年6月実績) 【昇格】年1回(10月)　【昇給】年1回(4月)
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：寮あり。制限あり。社会保険：補足事項無退職金制度：ポイント制一時金＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：有例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度＜その他補足＞【その他手当】　・資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士）【自己啓発支援制度】　・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり【その他制度】　・東急共済組合　・東急グループ従業員持株会制度　・財形貯蓄制度　　・選択制個人型確定拠出年金　・各種社会保険完備、グループ団体保険制度　・退職金制度あり（ポイント制一時金）　など
休日休暇は: 年間休日126日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接＠WEB（担当：企画課秋広様・人事部長・配属部門の課長代理） ↓ 最終面接＠本社（担当：社長・人事部長） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可