なぜ募集しているのか: 業績好調に伴う増員募集
どんな仕事か: 役員直下の部門で、新規事業の立ち上げに携わっていただきますグロースチームのリーダーとしてユーザー増加やARPU改善に向けたプロダクトの課題特定グロース計画立案、施策実行を主導していただきます
業務内容新規事業のプロダクト企画チームのリーダー・事業計画に対するプログラムグロース目標の設計、企画、施策実施、評価 └サービス利用継続率、利用頻度の改善、CVR、ARPU等の改善・事業課題やKPIの定量、定性的な分析、仮説に基づいた企画検討・GAやRDBMSからのデータ集計、分析本求人はR18コンテンツを取り扱います。ポジションの魅力・新規サービスのリリース前から関わっていただくことで、決められたプランの実行ではなく、ご自身で戦略立案し、実行まで主体的に業務を担当いただくことが出来るポジションです。・既存の主力事業のアセットを活用して、更に事業をスケールさせるとともに、競合優位性の構築、顧客体験価値の向上を目指す、重要かつやりがいのある事業に携わることができます。また、既存主力事業との連携や協業を通じて、DMMのカルチャー、組織、業務などを素早く効率的にキャッチアップすることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】・事業会社にてプロダクトグロースに3年以上従事した経験・ユーザ視点/体験（CX）と事業部の両視点での施策立案、要件定義の経験・KPIの設計、管理、定量データを元にした課題抽出や施策立案

歓迎【歓迎条件】・新規事業立ち上げに携わった経験・UGCメディア、コミュニティサービスのプロダクトグロース経験・論理的思考に基づき、定性/定量分析などファクトに基づいて提案を作成できる能力

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木
※六本木一丁目駅直結　
※リモートワークと出社のハイブリッドを取り入れています
勤務時間は: 9:00-18:00（休憩一時間あり）
※コアタイム11時-17時のフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
待遇・福利厚生は: 【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
どんな選考プロセスか: 書類選考+面接1~2回

合同会社DMM.com 事業開発/UGCメディア事業部

新規事業