- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため、プロフェッショナルな人材、またはこれからコンサルタントを目指す方を募集しております。
弊社のビジネスコンサルティング部門では、事業部長直下にメンバー全員がつくフラットな組織体制で活動しております。
これまでの弊社サービス実績がクライアントやパートナー企業から評価頂き支援依頼が増加しておりますが、惜しくも対応しきれない状況にあるため、年内に8名の採用を考えております。
今後はメンバー増員により、これまで弊社で獲得できなかった大規模案件の自社受注も可能になります。
それに伴い、組織強化のための社内教育、ナレッジ蓄積、サービス開発などの社内活動もこれまで以上に注力していきます。
これから成長する弊社を一緒に盛上げてくださる方、持っている能力を最大限に発揮されたい方をお待ちしております。 - どんな仕事か
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クライアント企業が抱える様々な問題を解決すべく、経営戦略コンサルティング、ITコンサルティング、業務プロセスコンサルティングなど、幅広いサービスを提供しています。弊社のコンサルティングは分析や提言に留まらず、クライアントが目的を達成できるよう定着化までの一連の実行支援を行います。そのため、1案件の中でも下記テーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。
【クライアント例】
上場企業や業界大手のクライアントが多数。
例：総合商社、航空、旅行、通信、IT、医療、公共、銀行、証券、メーカー、飲食、小売、ゲーム
【業務内容】
(1)経営戦略コンサルティングサービス
事業戦略・全社制度対応：
経営課題分析/事業デューデリジェンス/事業統合・組織設計支援/内部統制対応
(2)ITコンサルティングサービス
IT企画立案：
中長期IT投資・実行計画策定/システム化要望調査/投資対効果試算/プロジェクト構想策定/マーケット情報収集/技術トレンド情報収集/製品調査選定/RFI・RFP作成/ベンダ選定/稟議書・経営会議資料作成
プロジェクトマネジメント：
PM/PMO/PGMOとしての各種マネジメント支援。
プロジェクト計画策定、計画に基づいた管理、ベンダコントロール、関係者や経営層への状況報告
導入コンサルティング：
パッケージを含む製品導入時の要件定義～導入後サポートまでの一連の実施
(3)業務プロセスコンサルティング
問題改善/業務効率化：
現状業務調査、業務可視化、業務課題特定、分析による原因追及、改善策立案、効果測定、新業務定着化
【事例紹介】
●半導体メーカーの基幹システムロールアウト案件では、4ベンダ13システムの構築を支援するPMOとして海外2拠点でマネジメントを実施。
●総合旅行会社のIT企画部支援案件では、勤怠管理システム、出張手配システム、旅行代金積立システムなど複数の構築案件を支援。業務課題整理からプロジェクト構想、構築ベンダ・BPOベンダ選定、マネジメント、業務定着化まで一連を実施。
●外資系製薬・医療機器メーカーにおける基幹システムロールイン案件では、多国籍メンバーで構成されたグローバルプロジェクトのチェンジマネジメントを支援。現状業務の調査や可視化、新システムでの業務定着化に向けたコミュニケーション・業務移行の支援を実施。
●大手電機メーカーにおけるバリューチェーンの革新案件では、コンビニエンスストア向け流通業務の効率化を実現させる流通管理システム構築を支援。業務課題整理からRFP作成、ベンダ選定、マネジメント、定着化までの一連の業務を実施。 - 求められるスキルは
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必須 ■求める条件
以下いずれか、または複数の経験をお持ちの方
・業務コンサルティング経験
・業務改革/改善の経験
・システム導入の超上流工程経験(ビジネス要求定義、構想策定など)
・システム導入の一連の工程経験(要件定義～運用定着化)
・システム導入プロジェクトの運営、管理知識・経験(PM、PMO)
・業務領域別の実務経験、専門的な知識
※第二新卒として異業種からご応募される未経験者の場合は、ビジネスレベルの英語力が必須
※初めからコンサルティング経験者に限定している訳ではありません。
オフショアのブリッジ、特定フェーズのリード、業務設計経験など
コンサルティングタスクに近いものがあれば、考慮させて頂きます。
■以下の能力をお持ちの方
・論理的に考え、自分の考えを論理的に伝えることのできる方
・能動的に動ける方
・ドキュメンテーションスキルの高い方
・チームワークを重視し、他のプロジェクトメンバーの意見を尊重できる方歓迎 ＜経験・知識＞
■システム導入の上流工程(課題/要求事項整理、PJ構想策定)経験
■ERP、CRM、BI、マーケティング、セールス領域などのシステム導入経験
■金融業界、通信業界、製造業、医療業界など、各業界における知見
＜資格＞
■ITコーディネータ
■プロジェクトマネージャ
■システムアナリスト
■PMP
■中小企業診断士
■SAP認定コンサルタント
その他、簿記、基本情報処理技術者、応用情報技術者、ITILなどの資格をお持ちの方。
＜語学＞
■ビジネスレベルの英語 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
案件によっては地方常駐や出張の可能性もありますが、本人の希望がない場合は首都圏勤務となります。 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
※但し、クライアント先常駐の際は、基本9:00～18:00、休憩1時間。
月180時間以内に業務が収まるようクライアント企業と調整を実施し
超える事があれば翌々月までに代休取得、または追加請求による残業代をお支払いします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 649万円
・年俸制
・賞与年2回（1月・7月）
・年俸額とは別にインセンティブ賞与あり（最大給与額2ヶ月分/年）
・昇級の機会は年1回（1月・7月どちらか）
・毎年定期昇給あり(年12万円。ランク内上限あり)
※記載金額は募集対象クラスの開始年収であり、制度として1,200万円以上のクラスも存在。
※400万円は第二新卒・IT未経験者のスタートラインを想定 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社員旅行
その他
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■交通費全額支給
■住居手当（会社より2km圏内は毎月2万円）
■出張手当
■提携保養所
■提携スポーツ施設
■社員旅行
■食事会
■家族向け社内イベント
■資格取得補助
■借上社宅
※こういう待遇、福利厚生のしくみがあればよい、という社員の提案には積極的に耳を傾け、
アイデアを採用しています。イージフは、メンバー全員でつくる会社です。
これから組織が大きくなれば、必要な待遇や福利厚生も変わってくるでしょう。
働きやすい職場であり続けるため、柔軟に制度を改善していきます。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（年間20日※初年度は12日）
■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休暇
■家族誕生日休暇
※年間休日日数 123日 - どんな選考プロセスか
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AMBIレジュメ審査 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
(1) 書類選考
志望内容、スキル、経験、ご要望などを総合的に拝見します。
※プラチナスカウト受領の方は免除となります。
(2) 1次面接 (代表取締役社長)
弊社と応募者様の相互理解を深めることを目的とします。
会社案内や、応募者様の今後のキャリアプラン、働き方、ご希望事項などをお話し頂きます。
より多くの方に、お気軽に弊社を知って頂きたいという想いから、
この時点での履歴書および職務経歴書ご提出は必須としておりません。
(3) 最終面接（コンサルタント面談）
業務詳細のご案内、応募者様のご経歴やスキルレベルの確認、適正などを確認します。
現場で活躍するシニア、マネージャクラスのメンバとお話し頂きます。
気になることはお気軽にお尋ねください。
※お進み頂ける場合には、最終面談までに履歴書・経歴書の提出をお願いさせて頂きます。
掲載期間19/12/11～20/01/01
求人No.AGF-BC005
