- なぜ募集しているのか
- これまで『ゼクシィ』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出してきた社内事業提案制度『Ring』から生まれた新規事業です。Ringを通過した案件は、事業化を検討する権利を得て、4段階のステージを経て部門化となりますが、
直近の案件で唯一の部格化を果たした新規事業となります。
部格化をしたことで増員を目的とした採用となっています。
「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指す中で、今後事業拡大に寄与いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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♦️新規事業のグロースを加速させることが最大のミッションです!【詳細】
♦️新規事業領域にて、営業戦略立案から営業接続までの全般業務をご担当いただきます。
・売り方開発推進、営業接続
・販促物企画、制作
・Webマーケティング以外の獲得リード施策
・アライアンス開発(社内他部署、業界ステークホルダー)
【ポジション】
■売り方開発
・クライアント・商品・競合理解、分析
・セグメント毎のファネル改善
・販促物企画、制作
→業務課題が異なる為1次情報を取りながら、売り方開発の必要性有。
A~Dセグメントに切って磨きこみをする為に主担当者を採用
・商品の要件定義フェーズ
→ターゲットに何を質問するのか、インタビュー設定を実施。
→ヒアリング結果を商品の要件定義に移す。
採用関連・給与などバックオフィス・定着支援なども今後検討中
■生産性向上施策
・組織生産性最大化施策検討、推進(Ops連携)
└組織設計、KPI KGI設計
└各種施策・キャンペーン検討推進
■新規獲得数最大化に関するマーケティング業務
・ウェブマ以外の獲得リード施策
施策企画推進(DM、展示会)
アライアンス推進(社内他部署、業界ステークホルダー)
・ウェブマ施策連携
Paid広告の最大化(LP/CVR改善・広告運用ディレクション等の為に連携)
└営業企画・推進が営業とマーケのハブになる
└クライアントに対してどんな課題で訴求になるのかを営業にインプット→マーケに
└クリエイティビティのPMも担当 - 求められるスキルは
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必須 【スキル・経験】
・営業企画、事業企画、営業推進の経験
・顧客やメンバーをナビゲーションできるコミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6か月) - どこで働くか
- 【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
【変更の範囲】会社の定める場所
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:543万円~1,048万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:377,320円~699,308円
(月額の内訳)
-基本給 :292,118円~541,399円
-グレード手当:85,202円~157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) - 待遇・福利厚生は
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・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/(2022/10/01)
※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/ (2022/10/01) - 休日休暇は
- 【休日】
年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
掲載期間24/03/22~24/05/16
求人No.DZEMI-2-1