経営・戦略コンサルタント6783889｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。

支援内容は戦略、運営・推進、デジタル技術のいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。コンサルティング未経験の方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。

▼戦略
プロジェクトテーマ例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、
ビジネス DD、R&D 戦略等

▼運営・推進
プロジェクトテーマ例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト
削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等

▼デジタル技術
プロジェクトテーマ例:DX による将来像構想、DX 戦略/ロードマップ策定、デジタル人
材育成、デジタルマーケティング、IT 戦略策定、IT ガバナンス構築、IT 人材育成、IT コ
スト削減等

〈プロジェクト事例（一例）〉
・黒物家電のグルーバルプロモーション企画
・米国医療ロボ市場参入におけるアライアンス戦略策定・実行
・グローバルDtoC戦略策定・ECサイト企画構想
・カーボンニュートラル新規事業の事業性検討
・オンライン診療～薬宅配のワンストップサービス企画　　など

【キャリアイメージ】
同社の特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。
コンサルタントとしてのスキルを磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていくことができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・四年制大学卒業以上(日東駒専クラス以上)
・社会人経験２ー５年程度
・今回が初めての転職の方
・現在の職務は不問（営業、販売、プランナーなど様々な職種の方が書類通過しています）

歓迎【求める経験・能力・スキル】
・今の業界に関わらず、広い業界に関わり、自身の市場価値を上げたい方
・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方
・論理的な思考をお持ちの方

【下記項目に明確かつ納得感の高い回答ができる方】
将来何をしたいのか。それはなぜか。現状具体的にどんな努力をしているのか。
コンサル経験をしてどのような力をつけたいのか。なぜその力をつけたいのか。

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台１丁目３－１　麻布台ヒルズ森JPタワー

【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口　直結
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口　徒歩約4分
都営大江戸線「六本木駅」5番出口　徒歩約10分

【テレワーク】
有(相談可)
【転勤】
無
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙
勤務時間は: 〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下

〈補足〉
専門業務型裁量労働制
【就業時間】9:00-18:00
【休憩時間】60分
【みなし労働時間】9時間/日（所定労働時間8時間＋所定時間外労働1時間）
【残業】有（平均残業時間：21時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650万円~2,000万円
月給：46万円~120万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：2ヶ月分

〈年収例〉
コンサルタント~マネージャー 700~1,500万円
マネージャー~パートナー 1,500~2,000万円
※未経験での中途入社の方には30才1,000万を目指していただき多くが達成しております。
待遇・福利厚生は: 交通費支給、社会保険完備、健康診断、持株会制度、資格取得制度
補足情報：【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）【通勤手当】有全額【健康保険】有【厚生年金】有【労災保険】有【雇用保険】有【退職金制度】無【定年退職制度】有（60歳）【その他福利厚生】・社員持株会・資格取得補助制度・社外研修費用補助制度・全社パーティー・自社健康保険組合・健康診断・人間ドック・カフェテリアプラン・企業主導型保育園
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：■休日・休暇■ 土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: ＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり

＜選考フロー＞
適性テスト（WEB）→１次面接（人事）→2次面接（現場責任者）→オファー面談
※適性検査前のカジュアル面談も相談可能
※面接回数は2-4回と変動する可能性があります

＜補足情報＞
■適性テスト情報
総合適性診断テスト（GAB）
WEBにて言語・計数のテストを約1時間30分程度で実施
※選考ポジションや評価状況に応じて小論文実施の可能性あり