どんな仕事か: 野村不動産の海外法務担当として下記業務をお任せ致します。
■海外事業にかかる法的課題の特定・解決
主な対象国:東南アジア、中国、英国、米国
・合弁契約書等のレビュー
・事業遂行上のトラブル発生時の対応
・現地弁護士の活用

■海外コンプライアンスの推進
・コンプライアンス研修の企画実施
・内部通報制度・贈収賄リスク管理体制・海外個人情報管理体制等の強化、およびリスク発生時の対応
・海外事業における人権尊重への取り組み

【当社海外法務の魅力】
海外での不動産開発事業の検討段階から入り込み、
ビジネスを理解した上で事業部門と一緒に法的課題の解決に向けた仕事ができる点が魅力です。
自身が海外事業に携わり、事業成長に関わっていることを実感できるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須】
■企業または法律事務所での海外法務経験が5年以上ある方

歓迎【歓迎】
■不動産業界でのご経験がある方

【求める人物要件】
■法的リスクの評価ができ、リスクをマネジメントするための対応策を立案・実行できる方
■クライアントの話を傾聴し、課題解決のために社内外の関係者を巻き込んで推進できる方
■自己研鑽に留まらず、ナレッジ共有などを通して組織全体の力を向上させられる方

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
想定年収：487万円～1,340万円
月給：280,000円～541,000円
基本給：280,000円～541,000円を含む/月

【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む)

【総合職G】海外法務

法務・コンプライアンス