- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため
- どんな仕事か
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ミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。ミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。
【具体的には】
・選考の合否連絡
・候補者の面接日程調整（メール・電話）
・上記面接日程調整に付随する社内調整業務
・候補者の進捗管理（採用システム：talentio)
・求人作成・更新および公開管理業務
・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務
・その他、採用業務に付随する業務（説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など）を行っていただきます。
また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・変化が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます
・日々のオペレーション実行だけでなく、その品質や生産性の改善に向けて主体的にPDCAを回す機会が豊富にあります
・キャリアパスは人事領域での拡張、コーポレート別部門へのチャレンジなど幅広く存在しています - 求められるスキルは
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必須 ・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる
・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる
・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる歓迎スキル・業務オペレーションの改善経験
・ベンチャー/メガベンチャーでの採用コーディネーターとしての業務経験
・人材紹介会社でのコーディネーターとしての業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の20:30までに完全退社ルール
※勤務時間 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
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388万円 ～ 549万円
給与査定年2回、賞与年2回（6月/12月）、交通費支給（月額35,000円まで） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、スキルアップ支援手当（毎年4月の給与日に一律で15万円を付与）、単身赴任手当、転勤手当（同社規定あり）、育児・介護短時間措置制度、持株会制度（拠出額に対し10％の会社補助）、書籍購入制度、時短勤務可能（子の中学校入学まで）
- 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回予定
掲載期間24/04/05～24/04/18
求人No.CMP-CA68819-r
