- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■ガス分離膜フィルムと組立部品を組上げ、モジュールへ仕上げるプロセスにおいて、各部品が製品特性に与える影響とその度合いを検証し、特性向上と品質安定化を行う業務を担って頂きます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【業務のやりがい】
■地球温暖化抑制への貢献として一緒に新規事業の立ち上げてくれる志のある仲間をお待ちしています。世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験でき、機能upに伴う期待値、市場価値を直接市場に問えるやりがいがあります。
【所属組織】
■全社技術部門 新規事業本部 第２マーケティング部 第3グループ
【所属組織のミッション】
■環境貢献に寄与する新規事業を創出するため、ビジネスモデル構築と技術開発を担っており、滋賀では工場排ガスから二酸化炭素を分離するガス分離膜エレメントの技術開発と製品化に取り組んでいます。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。
■役職者も「さん」付でキャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
■チームで検討を進めるスタイル。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバックを実施しています。1回/週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成する機会や、1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会もあります。
【募集背景】
■ガス分離膜エレメントの組立設計の推進強化のための増員採用です。
【キャリアパスのイメージ】
入社1～3年後：担当頂く製品を上市し、上市後の特性向上や品質安定化を行う．獲得したスキルを基に、次の新規テーマ上市を行って頂きます。
入社3～5年後：習得した技術や知識をベースに、テーマリーダーとして新規事業創出活動を行っていただきます。
【勤務地】
■勤務地は滋賀事業所（JR東海道本線 草津駅からタクシーで約1... - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
■機構製品モジュールの設計開発の経験（※複数の部品を組み立てて生産する製品の機能設計、品質保証設計、製造技術の経験がある方）
【歓迎（WANT）】
■ガス分離エレメント・モジュールの知見
■複雑な流路を流れるガスの流体解析の知見歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面
掲載期間24/03/25～24/04/07
求人No.MNXT-223574
