- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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リノベーションという付加価値をつけて再販売ができるようなマンションを一室単位で購入します。
具体的な流れは以下の通りです。
ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。
※個人のお客様への営業はありません。
■マンションの仕入れ（投資事業部）
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務 など
■リノベーション企画・販売（販売事業部）
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務 など
- 求められるスキルは
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必須 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可）
・営業経験がある方（業界不問） - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 埼玉県さいたま市（最寄り駅：JR浦和駅）
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均17時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給：25～35万円/月 ご経験・スキルにより決定
・固定残業代47,500円～66,500円（30時間分含む）※超過の場合は別途支給
・年収例：400～550万円/年
・賃金改定：年2回※人事評価に基づき改定
・歩合制、ノルマ無し※部署・個人目標あり
・業績賞与：年2回※個人・会社業績に応じて支給
・将来の年収例
課長クラス600～800万円/年
部長クラス850～1,200万円/年 - 待遇・福利厚生は
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
賃金改定（年2回）、賞与（年2回）、資格手当（宅建士含む会社指定の16種の資格）、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、従業員持株会（奨励金あり）、昼食代補助制度、メンター制度、服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日122日（2021年度）
＜休暇＞
有給休暇（法令に基づく）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他法令に基づく休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（所属長、部門長）⇒二次面接（役員）⇒最終面接（社長）
※最終面接までに適性検査を受けていただきます（所要時間：1時間程度）
掲載期間24/03/25～24/04/07
求人No.KOSI-31263
