どんな仕事か: 仕事についての詳細
募集背景
当社では各部門で採用ニーズがあり多くの求人を公開しています。
採用活動をより強化するためリクルーターを増員することになりました。
仕事内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
◎採用業務
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言
・書類選考・面接・進捗管理
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・ダイレクトリクルーティング
・採用後の入社受け入れ対応
・転職潜在層へ向けた採用広報活動
求められるスキルは: 必須 ※いずれかに該当する方
・Web・IT業界における中途採用業務経験3年以上
・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの中途採用戦略立案?実行に携わった経験
・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い大きな成果を出した経験

歓迎・エンジニア採用の経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
・採用以外の人事領域での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～849万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・社会保険完備・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ウェルカムランチ制度・書籍購入制度・技術カンファレンス参加費負担（国内外）・部活動制度・私服勤務OK
休日休暇は: 休日休暇・土日祝日・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

リクルーター

人事（採用・教育など）