どんな仕事か: 仕事についての詳細
組織拡大を支える労務担当
募集部門の紹介
人事部労務チーム
人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。
?労務チーム
マネージャー：1名（特定社会保険労務士）
メンバー：正社員2名
：契約社員1名
：派遣社員1.5名（内1名は人事企画チームと兼務）
■労務チームのミッション
安心できる職場環境の維持・向上
ー会社、社員、その他の弁コムに関わる全ての人へ適切なサービスを提供することで、安心できる職場環境を維持し、さらに良い職場環境を目指し続ける。ー
募集背景
当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、
社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。
そんな中、定常的に発生する事務業務を推進しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで一緒に進めてくれる労務担当を募集します。
変革期の企業フェーズで労務領域の様々なことが学べる環境です。
是非、私達と新しい当社を作っていきましょう！
仕事内容
職務概要
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。
職務詳細
具体的な業務内容
労務管理（給与計算、勤怠管理）
社会保険・労働保険関係の手続き
入退社の手続き
組織の異動管理
休職管理
労使関係の対応
就業規則や諸規定の運用管理
従業員の安全・衛生管理
福利厚生の運用、管理
契約社員や派遣社員のマネジメント
既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討等
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求められるスキルは: 必須労務の実務経験 3年以上
L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
L 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方
Excelの基本的関数が組める方

歓迎労務領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～749万円
待遇・福利厚生は: 社会保険厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険　※法令通り適用します。福利厚生社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／営業達成賞
休日休暇は: 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍て?3日、7月末在籍て?2日、8月末在籍て?1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護） ※土日祝日に候補者の面談対応等が発生する場合があります

労務担当

人事（採用・教育など）