- なぜ募集しているのか
- 顧客企業におけるデータプラットフォームの企画立案から開発までをトータルで実現できる人材のニーズが急速に高まっています。
ABEJAはこれまで、製造業、小売り業、医療製薬、金融業界など多種多様な産業において、数多くのDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトに貢献してきました。取引先の多くは、各業界を代表するような大手企業であり、DXを経営課題に掲げ、実現に向けて果敢に挑戦されています。
それら数多くのDXプロジェクトを通して、顧客企業が抱える共通の課題が浮かび上がってきました。
「デジタイゼーション（＝業務のデジタル化）が進んでいない」という課題です。
解決にあたり、様々な種類・形式のデータを大規模に取り扱うデータプラットフォームの整備を進める必要があり、この領域を推進いただける人材としてデータエンジニアの募集をしています。 - どんな仕事か
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顧客企業における多種多様なデータを統合管理するデータプラットフォームを構築することが主なミッションとなります。- データプラットフォームの企画、アーキテクチャ設計
DXを実現するにあたり、真っ先に取り組む必要がある重要な部分です！
- プロジェクトの技術面におけるリード
- データパイプラインの設計・構築
- データ分析のためのBIの開発・運用
- 継続的なモニタリングプロセスの構築・運用
- 顧客のデータ活用の実態や関連業務、ドメイン知識の理解
- プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
- プロジェクトマネージャーと協力し、プロジェクトの目的・方針・計画などを策定
- 運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) - 求められるスキルは
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必須 以下必須要件のうち、2つ以上の該当があること（全てに該当している必要はない）
- Pythonを含む複数言語(TypeScript, Javascriptなど)でのコーディング経験(3年以上)
- データ基盤および分析基盤などの開発・構築経験(3年以上)
- ETLやELTの実装経験
- クラウド環境上でのシステム構築・運用の経験
- GitHubを用いた開発経験
歓迎 - PySparkによるデータ処理
- Sparkの内部アーキテクチャに関する知識およびパフォーマンスチューニングの経験
- データサイエンス一般に関する理解・経験
- B2Bシステム開発の経験
- Webアプリケーション開発経験
- Kubernetesベースのデータパイプライン・MLOps環境の構築・運用開発の経験
- クラウド環境上でのCI/CDパイプライン構築・運用の経験
- 英語によるビジネス遂行能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【変更の範囲】 会社の定める業務への配置転換の可能性あり
- どこで働くか
- 〒108-0073
東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F
【変更の範囲】
本社及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制度あり
-コアタイム 10:00 - 15:00
-フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収：600万～800万円（月給：375,000～500,000円）
※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり
-交通費は実費精算します
- 想定年収には賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます
- 月あたり40時間分のみなし残業代（87,700～116,900円）を含んでいます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
※ABEJAは一律の夏期休暇期間を設定しておりません。夏期休暇分として、法定年次有給休暇に付け加えて3日を追加付与しており、社員の都合に応じて自由にお使い頂けます。入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接3～4回（選考途中で適性検査実施の可能性あり）→リファレンスチェック→内定
※ご都合にあわせて1日で2回の面接を実施するなど柔軟に対応させていただいております。
#DX推進
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.ABEJA-dev-de41-sol11
