- なぜ募集しているのか
- 当社は2012年に創業し、ディープラーニングの黎明期からAI技術の発展に貢献してきました。高度な機械学習技術、統計モデリング、数理最適化などを駆使し、300社以上の顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現してきました。
ABEJA Platformは社内外の事業拡大の基盤に位置づけられており、更なる研究開発に力を注いでいます。現在は、少数精鋭の開発・保守運用チームが活躍しているのですが、今後の事業計画に応じて組織を強化するため、バックエンドエンジニアを募集しています。 - どんな仕事か
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「ABEJA Platform」の開発を通じて、ABEJA LLM Series / ABEJA Insight for Retail などのサービスで顧客企業や業界の変革を牽引します。以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。
- ABEJA Platform / ABEJA LLM Series / ABEJA Insight for Retail などのプロダクトに関連する開発・運用業務の実施
- AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施
- 研究・開発に必要な技術検証業務の実施
- 以下一例、スキルに応じて
- LLM/生成AIに関する技術検証
- 新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
- 新しいIoTデバイスの価値検証
- 各種スクラムイベントへの参加
- スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
- 開発進行に関する議論に参加
- サービスレベル改善と運用効率化業務（SRE業務）の実施
- KAIZEN DAY（週1回）に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現
- その他の業務
- エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加
- 技術スタック一覧https://stackshare.io/abeja/abeja-platformに基づいた開発や技術の選択と活用
- 求められるスキルは
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必須 1.技術スキル
- Webサービスのバックエンド開発経験
- REST APIを理解し、Python/Go等の言語でAPIを構築できる
- GitHubを用いたコード管理及びチーム開発の経験
- コードレビューやマージといった営みをチームで回す事ができる
- ブランチ戦略に合わせたCI/CDを構築ができる
- クラウドサービス (AWS/GCP)を用いたサービス構築経験
- 各種サービス(Lambda, API Gateway等）を組みわせてバックエンド構築ができる
- MySQL/Postgres等のデータベースを用いた設計開発経験
- DBスキーマ設計に関わったことがある
- CRUDに必要なSQLクエリーをAPIハンドラーから呼び出せる
- 機械学習を用いたシステムの開発経験
- 機械学習への基礎理解がある
- コンピュータービジョンや自然言語処理等のチュートリアルレベルはクリアできる
2. ソフトスキル
- 高度な問題解決能力
- 新たな技術課題に対して、独自の解決策を独立して提案・実行する能力
- タイムマネージメント
- マルチタスクの管理と優先順位付け、そしてプロジェクトの期限内での完了
- コミュニケーション
- チームメンバーや他部門との明確かつ効果的なコミュニケーション能力
歓迎 - アジャイル・スクラムによるチーム開発経験
- スプリントゴール、PBI、SBIの基礎的理解
- PBI実現に必要なSBI作成の経験がある
- プランニングポーカー、レトロスペクティブの経験がある
- Kubernetesを用いたインフラ構築・運用経験
- Deployment, Pod, Service, Ingressの基礎理解
- HPA等を用いたスケーリング設定ができる
- データベースのパフォーマンスチューニングと最適化への深い理解
- セキュリティプラクティスとデータ保護に関する知識
- Vue.jsやReactなどのフレームワークを使ったWebアプリ開発・運用経験
- 簡単なTODOアプリをフロントエンドを実装する事ができる
- PyTorch、TensorFlow、Kerasなどの機械学習フレームワークの利用経験
- データセットを用いた学習、推論コードを書くことができる
- 推論コードをAPIやバッチ処理に組み込むことができる
- アーキテクトやテックリードとしての業務経験
- スケールやセキュリティを意識したシステムアーキテクチャ設計ができる
- ソフトウェアの技術選定に関与したことがある
- サービスレベルの改善経験（SRE業務）
- 自動化、監視、緊急対応、サービス品質改善、トイル削減の経験
- バックエンド領域以外（インフラ、フロントエンド技術等）への高いチャレンジ意欲 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【変更の範囲】 会社の定める業務への配置転換の可能性あり
- どこで働くか
- 〒108-0073
東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F
【変更の範囲】
本社及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制度あり
-コアタイム 10:00 - 15:00
-フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収：600万～800万円（月給：375,000～500,000円）
※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり
-交通費は実費精算します
- 想定年収には賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます
- 月あたり40時間分のみなし残業代（87,700～116,900円）を含んでいます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
※ABEJAは一律の夏期休暇期間を設定しておりません。夏期休暇分として、法定年次有給休暇に付け加えて3日を追加付与しており、社員の都合に応じて自由にお使い頂けます。入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接3～4回（選考途中で適性検査実施の可能性あり）→リファレンスチェック→内定
※ご都合にあわせて1日で2回の面接を実施するなど柔軟に対応させていただいております。
#DX推進
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.ABEJA-dev-se0161prd11
