なぜ募集しているのか: 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
昨年グループ統合を実現し、改めてコーポレートコミュニケーションのあり方を進化させる重要なタイミングです、
グループ経営戦略や重点テーマから、コーポレートコミュニケーション戦略策定～実行までを担い、リクルートグループの未来を創っていく仲間を募集いたします。

【配属予定部署】プロダクトデザイン・マーケティング統括室
どんな仕事か: リクルートが展開するサービスにおけるCM含めたオンライン・オフライン施策のマーケティング活動や、ブランディングに関わるクリエイティブ・ディレクションをお任せします。
◎マーケティング活動のクリエイティブ担当
（アートディレクター/クリエイティブディレクター/コミュニケーションデザイナー/クリエイティブプロデューサー）
リクルートグループには、多くのサービスがありますが、経験・ご志向に合わせたサービスや領域で、マーケティング/宣伝活動を中心としたコミュニケーションのクリエイティブ担当として関わっていただきます。社内のマーケターやリサーチャー、社外の様々なパートナーと協働します。将来的には複数のサービス・領域のクリエイティブ担当責任者として、コミュニケーション戦略などの上流工程からクリエイティブ制作を担っていただきます。

◎マーケティングクリエイティブ：
担当サービスの認知やアクションなどの効果向上のため、CMやWEB動画の制作のクリエイティブ担当として、
事業やマーケター、リサーチャーなどの社内メンバーと協働し、戦略立案から合意形成、社外のパートナーと実際に企画・制作・納品までを一貫して担っていただきます。

◎社内外コミュニケーション／ブランディング：　　　　
社内で立ち上がる新たなサービスのブランドに、ヴィジョン・ミッション・バリューの言語化から関わり、ロゴやコンセプトなどのブランドの立ち上げのクリエイティブに一貫して関わります。

【ポジションの魅力】
◆スキルが身につく環境
多様なサービスに関わるクリエイティブ施策が多数あり、リクルートとして社会課題に向き合いながら、様々な領域や施策の課題に対して、上流工程から仕立てていく構想力、分析力・改善力（クリエイティブPDCA）や社外の有力なパートナーとの協業により得られるクリエイティブディレクション力など様々なスキルが身につく環境です。現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。

◆働きかたの多様性
リモートワーク、フレックスタイム制度など、個人の多様な働き方に対応した仕組みが多数あります。

◆クリエイティブの裁量権
将来的には、インハウスのクリエイティブディレクターとして、サービス・領域のクリエイティブ責任者として活躍していただく想定です。サービスブランド・領域のクリエイティブをご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・CMやWEB動画・WEB施策などのマーケティングクリエイティブに関わる経験をお持ちの方
・デザイン会社や制作会社で制作の実務経験・ディレクター経験をお持ちの方
・上記に限らずクリエイティブ関わる業務マネジメント・ディレクション経験のある方

【志向】
・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方
・成功事例の共有や横展開、教育に携われる方

所属いただく「マーケティング室」は、グループ各社の売上・規模・成長フェーズも様々な200以上のサービスの集客を担当するマーケティングの専門組織です。異能で少数精鋭のマーケターが所属し、リクルートが各種サービスの運営にて蓄積してきた豊富なデータや成功・失敗事例などのナレッジを活用しながら、集客戦略の策定・推進とマーケティングケイパビリティの拡大に日々取り組んでいます。

“企業内コンサル組織”“横断機能組織”と勘違いされやすいですが、そうではありません！事業の一員として各事業会社拠点で業務を推進していただきます。
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています！

歓迎以下のいずれかの経験
・企業の宣伝部でCMやWEB動画をご担当された方
・コミュニケーション戦略からリリースまでの経験をお持ちの方
・マーケティング施策に伴うアートや映像・動画制作、クリエイティブ推進のディレクション・マネジメント経験のある方

【組織戦略】
(1)キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。

(2)階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。

(3)協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1,049万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：343,339円～765,982円
　(月額の内訳)
-基本給　　　：265,810円～593,018円
-グレード手当：77,529円～172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

【受動喫煙対策】
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

【その他諸制度】
・介護代行サービス法人契約、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01）
※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/　(2022/10/01)
休日休暇は: 【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定

クリエイティブディレクター(領域横断)

プロデューサー・ディレクター（その他）