コーポレート：情報システム担当6807177｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、300社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきております。

2023年6月に上場は果たしましたが、更なる事業拡大・組織拡大を計画しており、現状の社員数は100名程度ながら、今後300名・1,000名と今後組織拡大していく予定です。そのため、目指す規模になっても耐えうる仕組みやルールを作っていく事が会社としての重要課題と考えており、経営戦略の一環として組織強化を行うこととなりました。

配属予定の部署はマネージャと正社員メンバー1名とアルバイト数名いう少数精鋭体制で運営されており、今回この募集でジョインいただく方には100名→300名・300名→1,000名という組織スケールに向けた環境整備の中核を担っていただけることを期待しています。

ABEJAの成長に関わり、ビジョン・ミッションの実現を一緒に目指してくださる方からのご応募をお待ちしております！
どんな仕事か: 「システム面から事業成長の攻守を支える！」

IT資産とセキュリティの保守・安定運用のみならず、従業員の生産性を向上をミッションとして、事業の成長を更に加速させるための基盤構築に従事いただきます。
情報システム並びにオフィスファシリティ関連における整備・保守運用に努めていただくとともに、今後のコーポレートセキュリティにおける維持・向上に関わる活動全般をお任せいたします。また、内部監査・内部統制関連業務にも尽力いただく事を期待いたします。

具体的には、以下の様な業務に携わっていただきます。

- 情報システム並びにオフィスファシリティに関する施策策定・環境構築・保守運用並びに社内教育関連業務
- インフラシステム(サーバー/ネットワーク/各種機器)の企画・構築・管理・運用
- 社内における各種システム
- AzureAD/Jamf Pro/Intune/NetSkope/Google Workspace/Microsoft365/Slack/Notion/SalesForce/社内ワークフローシステム(Teamspirit)などの企画・構築・管理・運用
- PC・携帯・モニター等のIT機器を含むファシリティ整備並びに台帳管理・保守運用
- コーポレートセキュリティに関する施策策定・機構構築・保守運用並びに社内教育関連業務
- 各種システムにおける権限設計並びにマニュアル策定・運用・管理
- Pマーク運用・ISMS関連を含むIT全般統制(ITGC)にまつわる業務
- コーポレートセキュリティにまつわる規程の策定並びに運用
- コーポレートセキュリティにまつわる教育コンテンツの更新並びにガイダンス実施
- セキュリティインシデント対応
- 社内他部門と連携してのIT業務処理統制(ITAC)関連におけるルール・マニュアル策定
- ヘルプデスク(各種不具合対応/ユーザー対応/ユーザーアカウント追加・削除)業務
- システム運用コスト管理並びに最適化
求められるスキルは: 必須 - 事業会社における情報システム・情報セキュリティ担当としてのご経験(以下4点いずれも必須)
- セキュリティ管理関連における各種規程整備・管理・運用経験
- IT全般(機器/インフラ/アプリケーション等)の管理・運用経験
- 各種システムにおける権限設計・管理・運用経験
- Pマーク運用・IT全般統制(ITGC)関連書類作成経験
- 各種業務効率化・業務プロセス改善経験

歓迎 - 100名規模からそれ以上の急成長中組織における情報システム担当経験
- ISMS / PCI-DSS / SOC2 関連対応経験
- SSO(AzureAD)やMDM(Jamf Pro/Intune)に関しての基本的な知識並びに運用・管理経験
- 社内他部門と連携してのIT業務処理統制(ITAC)関連におけるルール・マニュアル策定業務
- 正社員、アルバイト等のピープルマネジメント経験
- IT全般(機器/インフラ/アプリケーション等) 並びにセキュリティツールの導入企画経験
- IaaSでの構築経験(AWS/Azure/等)
- WebアプリケーションやAPIを利用した開発経験(言語問わず)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【変更の範囲】会社の定める業務への配置転換の可能性あり
どこで働くか: 〒108-0073
東京都港区三田1-1-14　Bizflex麻布十番2F
【変更の範囲】
本社及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 10:00 - 19:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制度あり
-コアタイム 10:00 - 15:00
-フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：784～1024万円（月給：114,500～149,600円）
※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり
-交通費は実費精算します
- 想定年収には賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます
- 月あたり40時間分のみなし残業代（87,700～116,900円）を含んでいます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
※ABEJAは一律の夏期休暇期間を設定しておりません。夏期休暇分として、法定年次有給休暇に付け加えて3日を追加付与しており、社員の都合に応じて自由にお使い頂けます。入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3～4回（選考途中で適性検査実施の可能性あり）→リファレンスチェック→内定
※ご都合にあわせて1日で2回の面接を実施するなど柔軟に対応させていただいております。

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