- どんな仕事か
-
弊社成約実績30名以上の業績好調企業です。●研修センター長として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
●研修対象者の管理
●研修対象者に対する内勤業務研修（既存社員・新規社社員）
●内勤業務マニュアルの作成、管理、更新
●内勤業務に使する各種資料の統化、フォーマット更新
●営業所間取引のルール作成、管理、更新
＜募集背景＞
毎年事業拡と共に売上が拡している当グループにおいて、 全国にかまえている多くの営業所に在籍する内勤社員のスキルや、 作業上のルールや進め、システムの運法がバラバラであるため、 この統化を図るため、研修センターを設し、 その責任者を募集する運びとなりました。 ※責任者として必要な実作業やシステムの習得に対しては、 実地研修含めてセンター設前までにう予定です。
＜備考＞
●個々の自己裁量権が高いため、積極的に仕事に携わり、自己成長意欲が高い方にはぴったりです。
●平均月残業時間：20時間程度 - 求められるスキルは
-
必須 ●自社研修センター運営の経験をお持ちの方、または、研修担当としてマニュアル作成～研修実施の経験をお持ちの方。募集年齢（年齢制限理由） 27～39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社/秋葉原駅より徒歩5分
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、育児休暇・介護休暇、交通費全額支給、5日間以上の連続休暇制度、賞与年2回、屋内禁煙
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、祝日
- どんな選考プロセスか
- 【１次面接（部長クラス）】⇒【最終面接（取締役）】
掲載期間24/03/27～24/04/09
求人No.VCC-22475
