- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員強化
- どんな仕事か
-
新人のオンボーディングプログラムや各種営業ルールの構築、目標や実績の設計および管理など、営業活動を最大化させるためのあらゆる業務を担当し、事業成長を加速させることがミッションです。営業活動の生産性や効率性の改善に向け、各種ルールの設計やデータ分析などを行います。
事業を俯瞰で把握し、課題特定から戦略立案、実行までさまざまな業務範囲を担当します。
以下は業務の一例です。
・営業目標の作成、実績管理
・各種営業ルールの構築、見直し
・新人のオンボーディングプログラム作成
・インセンティブ施策の企画・実行
入社後は業務ルールの見直しや設計を中心とした取り組みを、中長期的には営業戦略の立案や実行までをお任せしたいと思っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験（3年以上）
・営業企画経験
・自ら提案することで組織や事業に対し、変化やインパクトをもたらした経験
・これまでの業務で卓越した成果を残した経験歓迎 ・企画能力
・各部門や個人のニーズをくみ取り、調整できるコミュニケーションスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
581万円 ～ 756万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（1月/7月）、交通費全額支給（交通費上限：1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円※往復分合計、特急券および航空券は会社負担はしかねます） - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、社員持株会、近隣住宅補助(条件あり）、休日振替制度（休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度）、保育園料の全額補助、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助 など多数
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日以上】
完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.CMP-CA114025-N
