- なぜ募集しているのか
- ２号ファンド立ち上げに伴う業務の拡大
- どんな仕事か
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国内最大規模グロース投資を行うファンドでの投資フロント・ハンズオン・Exit【ミッション】
国内最大規模グロース投資活動を行うファンドでの投資フロント
（年間ソーシング800件、投資実行20～30件）
企業×スタートアップのM&Aエコシステムを形成し、我が国のオープンイノベーション手法として確立する。米国で主流となっているレイター段階でのM&Aを我が国においても実現・定着させる。
【主な業務内容】
・投資先のEXIT戦略がIPOからM&Aへピボットを検討する段階から、M&A候補先選定および成約までを一貫して支援する。
・スタートアップのCEO及びCFO、担当キャピタリストから信頼を得て、M&Aへ向けた検討と具体化の議論をリードする。状況に応じ、投資先へ常駐し、ターンアラウンド・経営支援執行を行う。
・売却先となる企業の実務担当者、財務担当者、意思決定者(役員等)から信頼を得て、M&Aを成約に導く。
・対象は１号ファンド+２号ファンドの投資先100社以上のうち、IPO以外のEXITを志向する投資先
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・経営改革・ターンアラウンド、CXOの立場での経営関与、経営執行支援、プロジェクト推進の経験
・ソーシング(情報収集、企業評価/分析、売却先/大企業開拓)、マッチング(面談設定、条件交渉支援)、エグゼキューョン(デューデリジェンス、条件妥結支援)
・M&Aへ向けた事業計画の策定 または策定支援(売却側または買収側において）歓迎 【望まれる経験】
・会社売却、MBO、LBO、株式対価M&A等の成約実績
・スタートアップ及び中小企業の戦略的M&Aの支援実績
・大企業の資本政策やIR等のコンサルティング(成長戦略の策定においてスタートアップの買収を検討した実績があればさらに評価)
・海外経験(学業/事業問わず)がある方が望ましい募集年齢（年齢制限理由） 26歳～33歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員（期限の定めのない採用）
- どんなポジション・役割か
- 官民ファンドにおける投資フロント・ハンズオン・Exit
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- リモートワーク有 フレックスタイム制 ・コアタイム:午前10時~午後3時 ・フレキシブルタイム:(始業)午前5時~午前10時 (終業)午後3時~午後10時 ・休憩時間:60分(原則、11時30分~13時30分の間) ・標準労働時間:1日あたり8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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1000円 ～ 1100万円
年収はエージェント推定 パートナー昇進時に長期業績連動ボーナス有
年俸額には月40時間の固定割増手当を含む/40時間を超える時間外労働時間分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
業務災害安心総合保険 カウンセリングサービス
福利厚生パッケージサービス - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日・祝日)
年末年始休暇(元日含め6日)
夏季特別休暇 (3日) 年次有給休暇20日(初年度3日~ 15日)
病気休暇 出生サポート休暇 慶弔休暇 災害休暇 育児・介護休 業 子の看護休暇
掲載期間24/03/27～24/05/21
求人No.APE-7423
