- なぜ募集しているのか
- 完全オーダー家具の製造から内装施工までをワンストップで提供している会社です。
内装は「建築の最終仕上のお仕事」
今回は、こだわりの詰まった完全オーダー家具を製作する家具職人を募集致します。
当社のプロジェクトはハイブランドが約45％、有名企業様のオフィスが約45％、残りの約10％がモデルルームや邸宅の案件です。
評価をいただいている「上質な空間づくり」でリピートオーダーは増加中。
売上は直近の5年間で約4倍に成長しています。
お客様のニーズ（プロジェクト依頼）に更にお応えしていくための増員募集です。
大阪本社にある工場は、37歳の工場長を筆頭に20代と30代の職人が活躍中。
年代が近いので仕事の相談がしやすく、明るく落ち着いた雰囲気の職場です。
デザインやプロダクト、芸術の勉強をしてきた社員が多く在籍しているので、休憩中はサラサラっと絵をかいたりすることも。
製作では、あなたの経験に応じて工程をお任せします。
木工所ですが、木工だけではありません。
ガラス・金物・電気なども絡んだ幅広い家具製作の経験を積むことができます。
今回は、家具や木製品の製作経験者の方をお待ちしております。 - どんな仕事か
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◎ハイブランド店舗や有名企業様のオフィスを彩る完全オーダー家具の製作【製作する家具】
◎洗練されたデザインの幅広い家具製作の経験が積める
◎家具造りの「0から形になる」最後までを手掛けられる
例えば、オフィスの受付カウンターやエントランスは企業の顔。
オフィス内にあるバーカウンターや、フリーアドレスのための洗練されたデスクや小上がりスペース。
更にハイブランド店舗の什器から内装まで、多岐に渡るご要望にお応えしているのが当社のものづくりです。
【家具職人】
ハイブランド店舗や有名企業様のオフィスを彩る完全オーダー家具の製作を行っていただきます。
経験に応じて工程をお任せします。
【具体的な業務】
図面をもとに家具を製作。
スケジュールや担当工程の振り分けは工場長が行います。
工場のラインのように「きるだけ」「磨くだけ」ではない経験が出来るので、幅広い技術が身に付きます。
そして木工所ですが、木工だけではありません。
ガラス・金物・電気なども絡んだ幅広い家具製作の経験を積むことができます。
【一緒に働く仲間】
37歳の工場長を筆頭に、20代と30代の家具職人が在籍。
若手活躍中の一方、「創業97年」で継承されてきた技術も学べます。
【工場の環境】
空調もしっかり効いているので製作に集中できます。
BGMも流れているので作業もはかどります。
残業食の支給（好きなものリクエストOK）も福利厚生の一つです。
NCルーターなども導入しており、設備詳細は弊社サイトでご確認いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ・家具製作、木製品の製作のご経験
・社会人経験2年以上を有する方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方歓迎 ・準中型自動車免許
・一級、二級建築施工管理技士
・一級、二級建築士
- 雇用形態は
- 正社員
＊大手企業と同水準の給与を確保したいという社長の想いから、全員正社員、少数精鋭で取り組んでいます - どんなポジション・役割か
- 勤続10年以上の工場長（37歳）を筆頭に30代3名、20代1名の部署構成です。
- どこで働くか
- ▼大阪本社（工場併設）
大阪市大正区三軒家東5-9-18
各線「大正駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働7.75時間）
・お昼休み：12：00～13：00
・休憩 ：15：15～15：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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▼年収400万円～
月給204,000円～350,000円（残業代含まず）
＊残業代は全額支給致します。
＊経験などにより変動致します。
＊試用期間は3ヶ月間で、その間の給与は月給185,000円～230,000円です。その他待遇に変更はありません。
▼賞与年3回
▼年収例：入社7年目 施工管理 800万円（基本給30万円+役職手当+賞与）
入社5年目 設計 600万円（基本給30万円+賞与） - 待遇・福利厚生は
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・家族手当（月5,000円/人）
・役職手当
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・交通費全額支給
・退職金制度有り（勤続10年以上）
・定年制有り（一律65歳）
・再雇用制度有り（上限70歳まで）
・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所有り）
・残業食の実物支給有り（残業する場合はお茶やおにぎり、サンドウィッチなどリクエスト可能です）
・ウォーターサーバー
・コーヒーマシン
・社員旅行（全額会社負担） - 休日休暇は
- ▼2024年4月から完全週休2日制（土、日、祝）になり年間休日が増えました
・完全週休2日制（土、日、祝）
・年に数回土曜出勤有り（会社カレンダーによる）
・年末年始休暇8連休、夏季休暇9連休 - どんな選考プロセスか
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▼選考フロー
書類選考
↓
面接（2回を予定）
↓
内定
▼入社後の研修（予定）
当社のものづくりを理解していただける研修を準備しています。
会社全体の平均年齢は37歳。同年代の仲間がお待ちしています。
・先輩社員によるOJT
経験に応じて製作工程をお任せします。
分からない事や悩む部分は、どんどん相談してください。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.HFKZC-2024-03-04
