- なぜ募集しているのか
- 鋳造室は需要が伸長する航空機分野等で多くの高シェア製品を供給し、独占的な供給力を保有しております。
中長期的に市場の成長が見込まれること、近年では海外調達リスク回避の観点からも、国内トップメーカーである当社にお客様から多くのご要望を頂いております。
そのため、早期に方案設計~試作、量産化につなげるべく、経験者を募集しています。
また、量産化に至るまでの承認プロセスを経ていく中で、品質・納期・コストといった観点からモノづくりを支えるべく、周囲のメンバーを巻き込みながら業務を推進したご経験を持つ方を募集しております。 - どんな仕事か
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<業務内容>
・採用時の想定ポジション
まず初めに取り扱う製品や工程などを理解して頂くために、量産品の品質改善業務(不良調査業務など)をご担当して頂く予定にしております。その中でご経験をもとに、今後の担当業務を振り分けていきたいと考えております。
・入社直後に期待する業務
現場監督職や製造技術スタッフメンバーとチームを組みつつ、量産品の品質改善業務を推進して頂きます。双方向でのコミュニケーションを図りつつ、自身の知識を習得していくといった強い意欲を持つことを期待しております。
・半年~1年後の業務イメージ
製品や工程を理解できた後に、鋳造方案に関する業務に携わってもらう予定です。
<キャリアパス>
鋳造エンジニアとして方案設計業務、試作、量産化業務などをご担当して頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性により、下記業務へ異動となる可能性がございます。
・技術室で工程設計、スペック管理に関する業務を担う。
・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。
<魅力・やりがい>
・特定市場における高評価、高シェアの製品を取り扱う満足感を感じられます。(日本でもここだけ!といった取り扱う製品の魅力、仕事のやりがい、社会貢献が実現できます。)
・アルミニウムやマグネシウムといった金属素材の鋳造だけでなく、以降の加工工程も取り扱うといった守備範囲の広さに対して、業務の面白さを体感することができます。
・アルミニウムやマグネシウムといった軽量化に資する金属材料を航空機分野へ供給するといった社会貢献を通じて、カーボンニュートラルへの挑戦に取り組むことができること。
・需要が伸長する分野に製品・サービスを供給しており、安定感ある将来性を感じられること。
・自組織内や他部署との関連性を理解し、整然としたモノづくりを体感することで仕事の幅や質、モノづくりを在り方などをより深く理解することが出来る環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 <必須の経験・スキル>
・学歴:大学学部卒以上
・上記の加え、以下の何れかの経験をお持ちの方
└業界問わず生産技術のご経験をお持ちの方
└工場勤務経験歓迎 <あると好ましい経験・スキル>
・図面読解力
・英語に抵抗のない方
<求める人物像>
・関係者と円滑なコミュニケーションを取り、仕事を進めることができる方
・忍耐力があり、何事にも前向きに取り組むことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県いなべ市(大安製造所)
- 勤務時間は
- 7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】
510万円~1,000万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【モデル年収】
510万円/25歳(月給26.1万円+諸手当+賞与)
700万円/30歳(月給33.6万円+諸手当+賞与)
880万円/34歳(月例41.3万円+諸手当+賞与)
1,000万円/37歳・管理職(月給48.8万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 - 待遇・福利厚生は
-
<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
- 休日休暇は
- <休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.PER-kobelco-1