- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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パナソニックグループ／グローバルな実務経験が得られる／中途入社者も多数活躍人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドのもとでそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。
【職務概要】
主に、人事企画／海外人事企画業務やHRBPとしての業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■人材リソース戦略
事業成長を支えるグローバルでの人材リソース戦略（採用・育成・国内外ローテーション・人材交流等）の立案・推進
■タレントマネジメント
海外販売会社の社長・取締役・部門長後継者の育成計画の方法およびプロセスの設計と海外会社人事責任者と連携して人材開発会議を定期的に実施し、改善策を提案
■人材育成
海外マーケティング職能（日本人・ローカル社員）に向けた独自育成施策の企画・運営、スキルの見える化システムの運営後のスキル定義の改善を実施
■報酬設計・ガバナンス
海外販社経営幹部の報酬設計の制度企画、運用マネジメント／現地販社の人事報酬制度改革支援及びガバナンスの仕組み構築及び運用
■人事制度企画
国内事業場における任用、評価の企画運営 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・HR業務の企画立案経験5年以上
・タレントマネジメント業務全般に関する知識・経験
・英語力（ビジネスレベル）
※業務上のコミュニケーションは基本的に英語です。
【尚可】
・リーダーシップディベロップメントに関する知識
・エンゲージメント・モチベーションに関する知識
・人財配置に関する労働法制に関する知識
＜リモートワーク：有＞
出社頻度：週2回程度歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都品川区東品川1-39-9 カナルサイドビルりんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩9分
JR各線「品川」駅より徒歩約20分 ※無料シャトルバス有り - 勤務時間は
- 8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/28～24/04/10
求人No.WPT-404421229
