【東京:リモート】人事担当(評価制度運用)
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掲載期間24/03/28~24/04/10 求人No.WPT-404529150

【東京:リモート】人事担当(評価制度運用)

人事制度・企画

年収500万円~749万円
フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴い人員募集
どんな仕事か
定着率95%以上 /しなやかな社風を持つオリックスグループの安定企業
【職務詳細】
(1) 人材戦略
・評価制度や報酬制度の企画立案
・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施
(2) 人材の評価
・評価制度運用、処遇の管理
・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務
(3) 労務管理
・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等
(4) その他(教育・研修、採用)

【オリックスグループならではの考え方】
通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし同行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズに応えています。
求められるスキルは
必須 【必須】 
・人事業務経験を2年以上お持ちの方
 
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
どこで働くか
東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル都営三田線「芝公園」駅徒歩1分
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム無)※所定労働時間7時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万~900万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生は
通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、自分磨き制度、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、ORIXグループ保有施設、持株会制度、スポーツクラブ優待 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇12日~20日※有給は入社即日付与(12日~)、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
オリックス銀行株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
◆個人部門/預金、不動産投資ローン、住宅ローン、カードローンなど
◆法人部門/預金、融資、ビジネスソリューションなど ◆信託部門/金銭信託、金銭債権信託、不動産信託など

【会社の特徴】
同社は1998年にオリックスグループの一員となって以来、既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しております。店舗網やATMなどを持たず、インターネットを通じた取引を中心とすることで運営費を抑え、魅力的な定期預金金利を提供し、お客さまからご支持されています。
また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してきました。オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで利用してもらう、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを提供し、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。
また、サステナビリティを基軸とした経営を行うことで、お客さまと社会のさまざまな課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献していきます。再生可能エネルギーなど、新しい社会の基盤となる産業への金融にも注浴c
設立
1993年8月23日
資本金
450億円
売上高
551億円
従業員数
834名
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