- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため
- どんな仕事か
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【グロース上場企業】社会課題に取り組める事業に関われます！【職務概要】
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。
【職務詳細】
・チームの強化計画の立案と推進
・チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決
・エンジニアの採用に関する貢献
・エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成
現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、
採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上）
・RDBを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）
・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・エンジニアチームを牽引した経験
【尚可】
・エンジニアのキャリア形成に対する支援（1on1MTGや評価など）
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・DevOpsや運用の経験
・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3カ月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口（コンコースにて直結）
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、健康診断・インフルエンザ予防接種など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/28～24/04/10
求人No.WPT-404619835
