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パナソニックグループ／活き活きと働く個人と職場の実現に携われる／中途社員も活躍【職務概要】
モバイルソリューションズ事業のHRBPとして、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・事業戦略を起点とした要員計画の立案、及び幹部開発・組織開発等の企画・運営を通じ、総額人件費の最適化と人材の質の高度化の両面を推進
・要員計画をベースに、採用活動と最適配置に向けた職場マネジメント支援
・社員が自律的に学ぶ風土の醸成、および事業部課題に基づいた育成施策の立案・実行
・従業員満足度のサーベイ結果に基づき、社員が活き活き働ける職場づくりに向けた施策提案・運営
・新人事制度・福祉制度の運用・改善提案などを通じ、現場への円滑な導入・定着化を推進
・労政、安全衛生、各種制度面での相談等日常の人事面でのサポート
・担当事業場のDEI推進、コンプライアンス徹底に向けた施策提案・推進
＜出張：有＞
国内出張：月1～2回程度
海外出張：年1～2回程度（欧米・台湾を想定）
＜勤務地＞
初任地は神奈川または大阪を予定しています。面接を通じ、決定します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・HRBPとしての人事業務経験3年以上
・英語力（TOEIC650点以上）
※メール、オンライン会議などで使用する機会があります。
【尚可】
・ピープルマネジメント経験
・海外勤務経験
＜リモート：有＞
出社頻度週2～3日程度
出社とテレワークをバランス良く取り入れている業務スタイルです。
個人に合わせて柔軟な働き方ができ、また円滑にコミュニケーションが取れるインフラが整っています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地JR横浜線「鴨居」駅より徒歩12分
- 勤務時間は
- ノンコアフレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間45分）
基準労働時間：9：00～17：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1150万程度
月給制：月額366700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等（年間休日127日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/28～24/04/10
求人No.WPT-404651932
