- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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マネージャー募集／業務改善・効率化のスペシャリスト／年間休日125日【職務概要】
大手小売企業が一昨年リリースしたスマートフォンアプリの運営支援を行なっているチームのマネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
・以下業務を行なっているチームメンバーのマネジメント
-アプリに対しての問い合わせ一次窓口
-独自の管理画面を使った情報配信設定（お知らせ配信、クーポン配信など）
-アプリのアクセス数・クーポン利用数の集計・レポート作成 など
※チームメンバーの業務上の課題をヒアリングして、クライアントへ改善提案を行います。
・クライアントからの新しい要望に対してのヒアリング・同社内への共有
例）業務増加による人員追加、Webサイト制作・システム構築の依頼など
【携わるサービス（アプリ）の特徴】
・大手小売企業の各グループ企業が共通して利用できる情報配信・クーポン配信を行うプラットフォームとなるアプリ。
・ユーザーはグループ企業の個店ごとにお気に入り店舗登録ができ、その店舗からの情報を取得できる
・情報配信の他には、ポイント・決済の機能も搭載。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業が顧客となるプロジェクトでクライアント折衝・交渉のご経験がある方
・業務の標準化や業務改善、ルール化をリードした経験のある方
【尚可】
・クライアント側サービスの事業目標や要求整理事項を聴取、整理して、その効果を踏まえ施策企画策定～業務要件定義を実施した経験がある方～もしくは今後経験したい方
・施策の課題と目標の設定、投資対効果の測定、ToBe業務整理、ソリューション提案
・プロジェクトマネジメント［進捗等の管理、サービスの投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価］ 等歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 配属先によるクライアント先（千葉県：東京寄りの千葉県です）に常駐していただきます。
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社内レクリエーション（年3回程度）、海外研修あり、交通費支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、出張手当
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（現場責任者及び採用担当者）→2次面接（部門長）→最終面接（社長・役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/28～24/04/10
求人No.WPT-405089668
