- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業になるビジョンを一緒に叶えませんか【職務概要】
同社の下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。
■研修等段階を経て、5つ程度のサービス・事業を支援することを想定
■事業責任者のパートナーとして経営企画または業績管理を担っていただきます。役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長されることを期待しています。
■同社の事業責任者はPL責任を持ち、戦略立案・実行・組織構築と範囲が広いため、パートナーとして支援する役割を担っていただきます。
【キャリアパス】
・経営企画人材のプロフェッショナル
・経営企画で複数事業の支援を経験後、事業責任者・事業開発にアサイン
【配属先】
経営企画部 業績管理グループ - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■経営企画の実務経験または事業推進、コンサルティング等の経験を持ち、経営視点で事業を捉えることができる(経営リテラシーを持っている方)、またはその基盤がある
■自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
【尚可】
・無形商材ビジネスに関わった経験
・医療分野への課題意識があり、同社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
※医療分野への予備知識やご経験は問いません。
・事業マネジメントの経験
・他部署を動かす、または、連携させた経験がある（PM業務経験）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：３ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(月3万5000円まで)、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)、クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝)※年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％（過去3年実績）)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→SPI→面接2～3回→内定 ※面接は原則オンライン
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/28～24/04/10
求人No.WPT-405575501
