- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
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成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？新卒採用企画・採用実務（母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング）
代表や現場との連携
採用イベント企画／登壇、面接、面談、アトラクトの対応
※ダイレクトリクルーティングや採用広報等でSNSを活用したご経験のある方歓迎！
《ご経験を活かせるポジションです！》
代表や現場を巻き込みながら、成長過程にあるグッドパッチの新卒採用活動を動かしていただきたいと考えております。
人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。 ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用において、採用計画策定～採用活動～クローズまで主担当として行なった経験
・IT/Web業界、スタートアップでの勤務経験
・採用面接やイベントに合わせて柔軟に出社ができる関東近郊にお住まいの方、もしくは関東近郊に転居可能な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※一部リモート - 勤務時間は
- フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
時間外労働／あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・サークル制度： 5000円／月
・ユニットランチ補助：1100円／月
・3年毎に特別休暇10日付与
・メンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科の無料相談
・自社プロダクト無償利用
育児支援
・子ども手当： 子１人につき2万円／月
・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円
・育児休業復帰見舞金：10万円 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/11～24/04/24
求人No.CMP-CA122639-r
