- なぜ募集しているのか
- 言葉のプロフェッショナルとしてブランドに向き合います。パーパスやビジョンの策定、キャンペーンのコアアイデア開発、マスからデジタルまでを横断したコミュニケーションにおけるキャッチコピー、グラフィックやウェブサイトで使用するボディコピー、顧客との会話のデザインなどを手掛けます。狭い意味での広告に限らず、ブランドが言葉を必要とする場面はすべて、仕事の領域だと考えて下さい。
クライアントは世界的なブランドから日本のスタートアップまで実に様々。自動車、IT、消費財、外食、オーディオ＆ビジュアル、エンタメ、音楽、金融、保険、決済、フードデリバリーなど幅広い業種で経験を積むことができます。 - どんな仕事か
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ブランドに向き合いクリエイティブプロジェクトを統率する仕事です。・ブランド担当者のパートナーとなり、戦略から表現までを一気通貫して設計する
ブランドや社会のあるべき姿を想像し、クリエイティブチームを束ね、盛り上げ、前例のないことに楽しく挑む、その先頭に立つ方を探しています。
・クリエイティブチームのリーダーとして、コピーライター、アートディレクター、CMプランナー、アクティベーションプランナー、デジタルプランナー、PRプランナーにそれぞれ的確なディレクションを遂行し、課題を高度に解決するクリエイティブを生み出す
・ときに自らの課題意識からクリエイティブを立案し、周囲を巻き込んで実現する。・既存の概念に捉われることなく、新たなことへ挑戦する - 求められるスキルは
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必須 ・CD経験2年以上
・マスとデジタルを横断する統合キャンペーンをリードした実績があること
・国内外の主要アワード実績 (ACC/TCC/ACD/CANNES/ONE SHOW/D&AD/SPIKES ASIAなど)
・（日本語ノンネイティブの場合）コミュニケーション/プレゼンテーションを問題なくこなせる日本語レベル歓迎 ・英語でのコミュニケーション能力 (必須ではないがあれば優先的に採用)
【求める人物像（人柄）】
・素直で前向き（自分の意見を持ちつつも、それに固執しない柔軟な姿勢）
・クオリティへのこだわり (自分がつくるものへのプロ意識や目線の高さ) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
- 勤務時間は
- コアタイムなしのフレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他
- 休日休暇は
- ＜休日・休暇＞
土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
掲載期間24/08/28～24/09/10
求人No.SRC-20230412-4
