- なぜ募集しているのか
- ＜ホテル事業拡大に伴い、フロント社員を募集＞
セールスプロモーション・アウトソーシング・人材紹介・IT事業など、さまざまな事業を展開する当社。設立から連続で増収を続け、2023年には205億円の売上を達成。北海道から沖縄まで全国34拠点、従業員数5,000名を超える規模に成長しています。
これまで培ってきたノウハウを活かして、2020年にはホテル・観光業界の運営を支援する事業もスタート。国内外の観光客の増加により、大手ブランドホテル、リゾートホテル、アパートメントホテルなど、全国から多数のご依頼をいただいています。そこで今回、新たに支配人として活躍していただける方を、募集することになりました。 - どんな仕事か
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チェックイン・チェックアウトの対応など、フロント業務全般をお任せします。＜仕事内容＞
■チェックイン・チェックアウトの手続き
■インターネット予約の対応
■お客様からのお問い合わせ対応
■備品交換
■ホテル周辺のご案内
■朝食会場やレストランのサポート
■その他事務業務
……この仕事のPOINT……
★あなたの『アイデア』が活かせます！
勤務するのは、「キッチンやサウナ付きの客室」「愛犬と一緒に泊まれる」といったユニークな発想のコンセプトルームがある人気ホテル♪「クリスマスにこんな飾り付けはどうですか？」といったアイデアも大歓迎です。経験を積めば、新しい宿泊プランの提案も可能です！
★『立ちっぱなし』ではありません！
チェックインやチェックアウトの対応が落ち着けば、HPや旅行サイトのクチコミへの返信をしたりといった事務作業もあります。「思っていたより、座り仕事が多かった！」という声も！
＜入社後の流れ＞
▼基礎研修
まずは言葉遣いなどのビジネスマナー研修を実施。同期メンバーと一緒に参加するので、配属後も相談しやすい「横のつながり」ができます。
▼OJT研修
その後、各ホテルに配属。先輩社員によるOJTを実施します。荷物のお渡しなど簡単な業務から始め、予約システムの操作を学んだり、チェックイン・チェックアウトの対応に挑戦したりと、少しずつ学んでいきます。
▼その後のキャリアも応援！
ホテルの支配人へのキャリアアップはもちろん、ホテル部門以外にもやりたいことができれば「社内FA（社内転職）制度」でキャリアチェンジも可能です。
◎ホテルへ配属後も、サポート専門部署の社員が定期的に面談して、不明点や悩みを解消！キャリアの実現に向けて、研修や1on1ミーティングも行ないます。 - 求められるスキルは
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必須 未経験歓迎／学歴不問
歓迎 ◇人と接する仕事が好き・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
◇ユニークなコンセプトのホテルで働きたい方
◇英語、中国語などの語学力が活かせる仕事がしたい（語学力は不問です！）
◇支配人などへのキャリアップもしたい方
※上記は必須ではありません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都内の各ホテル
◎勤務地は希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください！
◎いずれもオープンから3～6年の新しいホテルです！
◎どのホテルも最寄り駅・主要駅付近の好立地！通勤も快適です！
＜募集勤務地＞
■MONday Apart Premium 日本橋
東京都中央区日本橋本町4-1-5
■MONday Apart Premium 銀座新富町
東京都中央区入船3-4-1
■MONday Apart Premium 浜松町
東京都港区芝大門1-10-4
■MONday Apart Premium 秋葉原
東京都千代田区神田佐久間町4-5
■イチホテル浅草橋
東京都台東区浅草橋1-26-6 - 勤務時間は
- 変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
＜勤務時間例＞
■7：30～16：30
■9：00～18：00
■13：30～22：30
■22：30～翌7：30 など
※配属先により3交代制あり
※夜勤手当：時間額×1.25（法定に準ずる） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400～450万円
月給25万円～35万円＋賞与年2回
※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定より決定します。
※決算賞与あり（※業績による）
※上記金額には固定残業代（月10時間分／17,123円以上）が含まれています。超過した場合は追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・確定拠出型年金（日本版401K）
・マーキュリー健康保険組合
・慶弔見舞金
・マーキュリー福利厚生会（結婚お祝い金・出産お祝い金）
・インフルエンザ予防接種補助
・専任ファイナンシャルプランナー
・福利厚生サービス「WELBOX」
・不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
・育児に伴う時短勤務（3歳未満）
・社員寮あり（東京のみ）
・社内FA（社内転職）制度
・Comeback制度（円満退職者の再雇用）
・リファラル制度 - 休日休暇は
- ■週休2日制（月8～10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
└本部で取得日数を管理し、積極的に促進しています。
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■産前産後休業
■裁判員休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（1～2回）
オンライン面接でも対応しております。
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内定
掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.WLJTD-002
