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◇ポジション名：グループ人事統括部　HRIS部：Workdayソリューションシニアアナリスト・リクルートメント（GHRD）（1005536）

【部署・サービスについて】
楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。

＜楽天の人事で経験出来る事＞
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。

・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

【業務内容】
＜概要＞
Workdayソリューションシニアアナリストは、リクルートメント・モジュール（HCMを含む）に精通していることが期待されます。この役割は、戦略的な思考を持ったリーダーシップ、全体的なデザイン、ガバナンスおよびグローバル(Americas, EMEA, APAC, Japan)で最適化されたオペレーションに責任を持ちます。
求められるスキルは: 必須必須要件：
・複数の機能領域（タレントマネジメント、採用、報酬、休職、勤怠、福利厚生等）にわたるビジネスプロセスフレームワーク、セキュリティ、レポートなど、Workdayのコアアーキテクチャに関する深い知識。
・アイデアを具体的な解決策に変換する能力。
・複雑な技術ソリューションを分かりやすい言葉で伝える能力。
・多様性があるペースの速い環境で自立して作業し、チーム間で効果的にコラボレーションする能力。また、複数のプロジェクトとイニシアチブを同時に調整する能力。
・利害関係者との戦略的な議論をリードする能力。
・グローバルの複数地域におけるシステム導入経験があり、グローバルな作業環境に精通している。
・Excel（vlookup、ピボットテーブル、数式等）に精通している。

歓迎要件：
・学士号以上
・7年以上のシステム経験、3?5年以上のWorkday経験、データ分析とレポート作成経験があれば尚可
・データモデリング/データソース管理に関する5年以上の経験
・データ視覚化ツールに関する3?5年以上の経験
・上級管理職および経営幹部へのプレゼンテーションの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

HRIS部：Workdayソリューションシニアアナリスト・リクルートメント（GHRD）

人事（採用・教育など）