どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
組織詳細
ECカンパニーは、アイスタイルグループの中でEC（@cosme SHOPPING）でエンドユーザー様から直接売上を上げるビジネスを行っている部署です。
今回配属となるECマーケティング部は、@cosmeプラットフォームの中核サービスである、コスメEC「＠cosme SHOPPING」の運営業務を行っており、集客・キャンペーン設計・機能改善・グループサービス連携等、事業の売上拡大における重要な役割を担っております。

●募集背景
業容拡大に伴う組織強化のため

●仕事内容
化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」の販促企画、運用、メンバーマネジメント業務等をお任せ致します。EC以外の領域含め、多くのメンバーと関わる部門です。アイスタイルにおけるリテール領域のサービス担当者として、関連部署を巻き込みながら、業務を遂行いただきます。

【具体的な内容】

@cosme SHOPPING全体の販促企画立案、運用
@cosme SHOPPING全体のイベント、企画、メルマガ等のプロジェクトマネジメント業務
売上管理、売上改善施策の立案や実施施策の効果検証
メンバーマネジメント

●このポジションの魅力・キャリアアップ
組織フェーズ
∟事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。

事業優位性
∟オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。

裁量権が大きな挑戦環境
∟重要PRJオーナーになることで経営メンバーと直接プロジェクトを進めることができます。

広いビジネス視点が養われる
∟複数の専門性が高い部署（営業、MD、開発、物流、CS）と関わることでビジネスにおける幅広い視野が養われます。また、高い関係構築のある多くのビジネスサイドがあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
▼下記すべて満たす方

toC向けWebサービスでの企画・運営のご経験3年以上または同等のご経験
Webサイトやプロダクトの企画改善を通じて成果を上げたご経験
メンバーマネジメントのご経験(2~3名以上)

歓迎・応募資格（歓迎）
案件単位の成果だけでなく、日々KPI/KGIを追いかけるようなご経験
プラットフォームサービスでの企画・運営のご経験

・求める人物像
アイスタイルのビジョン及びバリューに共感している方
弊社事業・サービスの価値、可能性に期待している方
プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら思考することのできる方
部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
　└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます
フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
　└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです
プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
　└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける方を求めています
雇用形態は: 正社員
株式会社アイスタイルリテール（出向）ECカンパニー　ECマーケティング部　
∟ECマーケティング部は3グループから構成されており、いずれかのチームへ配属となります。
マネージャー候補としてご入社いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてチームを牽引いただける方を募集しております。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／111,478円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
どんな選考プロセスか: ＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。

【istyle Retail出向】ECマーケティング/マネージャー候補

マーケティング・販促企画