どんな仕事か: ■業務容詳細（割合）
（40%）
海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー
（30%）
チームマネジメント、人材育成、評価、勤怠管理
（30%）
海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理
■アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外給与・税務領域における知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力）
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

■キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。。
求められるスキルは: 必須 ■MUST
＜経験＞
・海外人事業務（Mobility、海外給与・税務）に携わったことがある　または　債権債務に関わる管理および実務経験（請求書の発行、支払、関連する勘定科目の仕訳計上）
・チームのリーダーとして下位者をマネージした経験がある
・複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある
＜スキル＞
・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる
・ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）
・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる

■英語の使用頻度
英語でのメールのやり取りが、全体業務の1-2割程度です。
ディスカッションの場は、月に1回程度発生します（電話または対面での会議）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京丸の内エリア
勤務時間は: （マネジャー以上）
勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
給与はどのくらい貰えるか: 年収　900万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 【賞与】年2回【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／6ヵ月
休日休暇は: 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇

[051] 海外給与・税務担当チームリーダー

人事（労務）