HRビジネスパートナー（候補）HRBP6829232｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 当社の各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。

主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。

はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行

・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践

・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討

・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策

・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など
求められるスキルは: 必須
※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。

・事業サイドでのご経験（事業企画・営業・マーケなど）

・事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方

例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など

歓迎
・HRBPや人事企画などのご経験

・英語でビジネスができる方

・事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1049万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】

◆社会保険完備

◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）

　※業務上必要な交通費に関しては全額支給

◆スキルアップ手当（150,000円）

◆従業員持株制度

◆書籍購入制度

◆資格取得支援制度

◆ベビーシッター利用補助制度
【その他】リーダーリモート勤務可
休日休暇は: # 休日

◆完全週休2日制

◆祝日（当社カレンダーによる）

◆GW

◆夏期休暇

◆年末年始休暇

◆育児短時間措置

◆産前産後休暇

◆有給休暇

◆アニバーサリー休暇

◆介護看護休暇

◆妊婦特別休暇

　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

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