どんな仕事か: 職務内容
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。
具体的には以下の様な仕事となります。
・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集のサポート
・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備）
・面接日程調整、社内調整
・採用候補者との面談・面接、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・事業、開発メンバーとの連携
・オンボーディング施策の運用
仕事のやりがい・キャリアパス
採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域のHRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。
求められるスキルは: 必須・採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可）
・エンジニア採用経験
または
・エンジニア採用に関する営業経験

歓迎・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・マーケティング実務経験
・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験
・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～949万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】

◆社会保険完備

◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）

　※業務上必要な交通費に関しては全額支給

◆スキルアップ手当（150,000円）

◆従業員持株制度

◆書籍購入制度

◆資格取得支援制度

◆ベビーシッター利用補助制度
【その他】リーダーリモート勤務可
休日休暇は: # 休日

◆完全週休2日制

◆祝日（当社カレンダーによる）

◆GW

◆夏期休暇

◆年末年始休暇

◆育児短時間措置

◆産前産後休暇

◆有給休暇

◆アニバーサリー休暇

◆介護看護休暇

◆妊婦特別休暇

　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

【エンジニア採用経験者歓迎】人事メンバー/リーダー

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