- どんな仕事か
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■募集背景
・当社 は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る当社医療機関向けサービスと、生活者の適切な受診行動をサポートする当社症状検索エンジンを開発・提供しています。
・これまでに当社が、医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬業界向けのソリューション開発・提供を行っております。
・そのソリューションを製薬企業向けに提供すべく、現在当社では、担当組織であるファーマイノベーション事業本部を急拡大しています。
・製薬企業への価値提供を最大化すべく、ビジネス職（Bizdev/事業開発）を中心とした人材の採用強化を行います。
・中長期採用計画の実現にむけ、リクルーターとして戦略立案?実行をリードしていただける方を求めています。
・また、ファーマイノベーション事業本部は 当社 の中でも製薬企業に対するコンサルティング＆ソリューション提供を行う独立組織で、独自の文化を形成しています。その文化を言語化し、情報発信をディレクションすることで採用ブランドを形成するのも重要なミッションです。
・将来的には、Willと適性次第で、人事制度企画やマネジメントポジションのキャリアパスを選択いただくことも可能です。
■想定される主な業務
▼入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。
・事業計画達成に向けた 製薬事業組織 採用計画の策定・進捗管理
・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
・採用マーケティング戦略立案・実行
・書類選考・カジュアル面談 等 - 求められるスキルは
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必須 ・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
・数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験
・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験歓迎 ・コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験
・マネージャーもしくはチームリーダーの経験
・新規組織立上げの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務体系
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
◆ 契約社員の場合
・フレックスタイム制度 (コアタイムあり) - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1049万円
- 待遇・福利厚生は
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◆ 勤務について
・リモート可。
・副業可・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
・業務中のTwitterも推奨
試用期間
福利厚生
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
◆ 会社負担
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツールなど
・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア 、お好きなPC・ディスプレイなどの備品
※ 一部についてはフルタイム正社員のみに限定
◆ その他
・お好きなお菓子、フリードリンク、アルコール、卓球台 など
・当社では会社が社員の生産性向上に最大限コミットしています - 休日休暇は
- ◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.BRIE-takanoubie14
