どんな仕事か: 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する当社症状検索エンジンと、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ当社医療機関向けサービス等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
そうした環境の中で、HR Leadとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。
◆入社後の動き
・まずはアクセラレーター本部（全社横断部門）の人事企画、または各事業部のHRBPとして活動
・その後、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定
※当社では経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。
◆想定される業務内容
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み
・カルチャー設計・浸透
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・部門のマネジメント
・US事業やアジア拠点含めた組織設計
◆一緒に働くメンバー・チームの特徴
・全組織横断的な業務を推進するアクセラレーター本部のHRメンバーならびに、各事業本部のHRBPメンバーと連携を取りながら、全社施策を進めていただく形となります。
・当社では職種関係なく組織づくりをするというカルチャーがあるため、HR以外のメンバーも積極的に巻き込んでいただきながら、各種施策の推進を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須・数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方（組織成長をリードしていれば尚可）
・日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験

歓迎・日本企業のグローバル化をリードした経験
・英語圏（特にアメリカ）での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務体系
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)

◆ 契約社員の場合
・フレックスタイム制度 (コアタイムあり)
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1999万円
待遇・福利厚生は: ◆ 勤務について
・リモート可。
・副業可・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
・業務中のTwitterも推奨
試用期間
福利厚生
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
◆ 会社負担
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツールなど
・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア、お好きなPC・ディスプレイなどの備品
※ 一部についてはフルタイム正社員のみに限定

◆ その他
・お好きなお菓子、フリードリンク、アルコール、卓球台など
・当社では会社が社員の生産性向上に最大限コミットしています
休日休暇は: ◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
　　年間14日以上の付与があります。
　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

CHRO候補

人事（採用・教育など）