- どんな仕事か
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当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの当社症状検索エンジンと、全国1000件超で使われる当社医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。
また、これまでに当社が医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。
その上で、プロダクトと事業の特性を理解し、必要な集客戦略の立案、推進またプロダクト施策、マーケ施策を統括してtoCプラットフォーム全体の未来を担保する役割を担う方を募集しています。
集客戦略の時間軸とROIの蓋然性、計画対比で一定誤差以内の着地、プロダクト戦略の時間軸とROI蓋然性、事業上必要な体験と変数が確立する時期、などを担保することが職務となります。
※当社では経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。
＜想定される主な業務＞
・各事業の事業構造やユーザー体験のあるべきを踏まえたプロダクト戦略の立案
・プロダクト戦略の全社戦略への統合(そのための関係各所とのアラインメント)
・全社戦略に基づくプロダクト戦略の推進・執行
・プロダクト資産を最大化する指標の達成
<入社半年の動き方>
例）プロダクト全体の理想像を現メンバーと描きながら、推進のため1チームを率いていただきます - 求められるスキルは
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必須 ・複数のPDMを束ねてプロダクトの成長を牽引した経験
・100人以上のプロダクト開発組織をマネジメントした経験歓迎 ・日本国内の事業をGlobal化させた経験
・CPOの立場からプロダクト全体を牽引した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務体系
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
◆ 契約社員の場合
・フレックスタイム制度 (コアタイムあり) - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円～1549万円
- 待遇・福利厚生は
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◆ 勤務について
・リモート可。
・副業可・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
・業務中のTwitterも推奨
試用期間
福利厚生
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
◆ 会社負担
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツールなど
・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア 、お好きなPC・ディスプレイなどの備品
※ 一部についてはフルタイム正社員のみに限定
◆ その他
・お好きなお菓子、フリードリンク、アルコール、卓球台 など
・当社では会社が社員の生産性向上に最大限コミットしています - 休日休暇は
- ◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
掲載期間24/04/14～24/04/27
求人No.BRIE-takanoubie23
