なぜ募集しているのか: 現状、バックオフィス業務をアウトソース中心で補っています。
今後の事業成長/組織成長/IPOを予定していることなどを考慮した際、内製で行った方がよりよい企業運営になるため、本ポジションを採用する運びになりました。

未来のくらしのあたりまえをつくるスタートアップの重要な役割になります。
どんな仕事か: ■業務
経理業務全般およびマネジメントをお任せいたします。
業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。
- 会計帳簿の作成
- 請求書発行と受領
- 経費精算/支払い処理
- 決算業務（月次、四半期、年次財務諸表作成）
- 税務申告書作成
- 各種経営会議体への報告資料作成
- 経理組織の業務効率化/業務改善
- 経理体制・内部統制の構築・強化

■ポジション/会社の特徴
(1)⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する｜京都発のCalm Techスタートアップ
- mui Labは、Calm Technologyの設計思想と、日本的な余白や佇まいなどの美観をまとった要素を融合させ、自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装していくCalm Techスタートアップです。
- muiが目指すものはサステイナブルな暮らしを超えて、⾃然と調和した暮らしに感じる繊細な⼈の⼼の喜びや、些細なでもそれぞれの家族にとって重要なその時の⼀瞬の笑顔であり、こうした⼼豊かな時間や瞬間の連続を積み重ねたものが「暮らし」と呼ばれる⼈の営みであると考えています。
- ホームオートメーションのみにとどまらず、生活者の暮らしのウェルビーイングの実現、そして、エネルギーマネジメント技術を活用した脱炭素社会の実現を目指しています。

(2)2027年にIPO予定あり｜マネージャー候補
- 2030年にスマートホーム市場におけるデファクトスタンダード、シェアNo.1を実現するべく、2024年～2025年に追加の資金調達/2027年にIPOを予定しています。
- 現状、バックオフィス業務をアウトソースしており、インハウスフェーズになるため、CxO直下で、スタートアップの経理マネージャー候補として、経理/バックオフィス体制を設計～実行することができます。

(3)メンバーの暮らしを重視｜子供がいても働きやすい環境
- 家庭を優先した働き方を尊重しており、現在、メンバーの約3割が小学生以下の小さな子供の親であり、子供の急な体調不良や学校行事などの際はスケジュールを調整しながら業務を行なっています。
-フレックス/一部リモート/平均残業時間20時間前後のため、家庭とも両立しながら働くことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
- 京都オフィスへ通える方(原則出社/業務に慣れていただき次第、一部リモート相談可)
- 上場企業または上場準備企業での経理経験（適時開示、有価証券報告書等、開示書類の作成含む）
- チームマネジメント経験
- 税務申告書作成レベルの税務知識

■部署
CEO直下の経営管理部になります。
経営管理自体、業務委託含め4名ほど在籍しております。

■入社～案件配属までの流れ
経営層とコミュニケーションを取りながら、現状の経理業務の全体図/アウトソース部分などをご把握いただきます。
会社の優先度ごとに内製していく業務を引き継いでいただきます。
経理業務をすべて担うというより、会社全体の優先度を理解いただき、パートナー企業/業務委託メンバーとコミュニケーションを取りながら、全体マネジメント/実務をご担当いただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
勤務時間は: - フルフレックス(コアタイムなし)
- 標準労働時間：１日8時間
- 平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: ■年収
600万円~804万円

■月給
50万円~67万円
- 基本給：381,328円～510,980
- 固定残業代(40時間)：118,672円～159,020円
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: - 各種保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
- 交通費全額支給
- フレックス制度
- 産休育休制度、育児介護休業制度
- 結婚祝金
- 健康診断補助
- 入社後PC（Mac / Windows）支給
- 福利厚生サービス有
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→会社説明+1次面接/面談→2次面接→最終面接→オファー面談

経理マネージャー候補

経理