なぜ募集しているのか: 近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。当社は変化するニーズをしっかりと掴み質の高いサービスをお客様に提供し創業以来連絡増収増益を達成しています。今後益々の成長が見込まれ、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: ・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務
【大手企業から特命で業務を受注！物流・商業施設の意匠建築設計・監理業務・プロジェクトマネジメント業務】
当社は物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供しています。
そのなかで建築設計、監理業務、プロジェクトマネジメントをお任せします。事業主の代行として建築全般の基本計画立案、PJ工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務です。
【当社の強み】業務はほぼリピート・匿名で受注しておりお客様のニーズをしっかりとつかみ安定した経営をしています。20年間で物流施設・PJM&設計の延床面積累計715万坪＝東京ドーム505個分の実績を持つ、物流施設開発の経験とデータの豊富さが強み！取引先実績800社、過去5年間の売上利益成長率110％！
【顧客例】日立物流/東急G/三井不動産/大和ハウス/日本アクセス/GLP 等
【業界】物流は生活インフラであり、物流施設はライフラインでもあります。今後益々物流事業成長が期待されています
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■意匠設計として設計監理の実務経験、プロジェクト工程やコストコントロールのご経験をお持ちの方
■基本設計図程度の図面をCADで作成できる方（Revit、ArchiCAD、ＪＷＣＡＤ、AUTOCAD,ベクターワークス）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※現在、BIM（Revit、ArchiCAD）の実用を進めています。

歓迎・前職がゼネコン系、設計事務所に勤務されていた方
・幅広い建物用途の設計経歴をお持ちの方
　※物流・商業施設は未経験でも大丈夫です。他の用途を複数経験されている方
・顧客とのコミュニケーションが苦にならず、顧客の意見を取り入れ、適切な対応が可能な方
・意匠設計を中心としながら、構造・設備・施工計画を含めて、トータル的にマネジメント業務の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1500万円
年俸制（分割回数12回）
基本給￥418,333～固定残業代￥145,000～（42時間分）役職手当￥20,000～を含む/月
※超過分別途支給
■業績により決算賞与を支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間（土祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％）
■有給休暇：入社時3日付与、試用期間（6ヶ月）終了後入社時期により7～11日付与、年次/半日/2時間単位での有給休暇取得も可能
■就業前児童保育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月
■大学生等教育手当：専門学校生（民間）、高等専門学校生（公立）、大学生一人あたり2万円/月（就学期間
4年を上限）
■産休・育休制度
■介護休暇/子の看護休暇
■社長表彰（チームビルディングなど）
■定年65歳以降はマスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です
■在宅勤務制度：原則出社。就業規則に該当する入社3年以上の社員対象
■短時間制社員制度：就業規則に該当する試用期間終了時（入社6か月後）対象
休日休暇は: ■完全週休２日（土日祝）
■夏季休暇（３日）・年末年始休暇（７日）
■リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間（土日祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％）
■有給休暇：入社時3日付与、試用期間（6ヶ月）終了後入社時期により7～11日付与/半日・2時間単位での有給休暇取得も可能
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接(担当+人事)→適性テスト・2次面接(社長+役員・人事)→内定
■選考ポイント：スキルチェック、社風に合うか、質問に対し的確な回答ができるか、顧客との折衝ができそうであるかなど

物流・商業施設の意匠設計・監理 ※創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日

設計（建築）