- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
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「SmartHR Plus」は「SmartHR」をより便利に活用するためのアプリケーションを紹介するアプリストアサービスで、アプリストア「SmartHR Plus」をリリースしました募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
「SmartHR Plus」は「SmartHR」をより便利に活用するためのアプリケーションを紹介するアプリストアサービスで、 2023年12月にアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースしました。
アプリストア事業の拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっております。そのため、アプリの販売戦略立案から具体的なサービス企画・施策実行を推進する人を募集します。
職務内容
【ミッション】
アライアンス担当のパートナーとしてアプリの販売戦略を立案し実行までを推進する
顧客の課題に寄り添ったシナリオ・施策の運用を通して、SmartHR Plusに対するロイヤルティや各種アプリに対する興味を育成する
※主な手法はデジタル領域ですが、オフライン施策などとも連携、または、新しい手法を開拓しながらしながらミッションを遂行します
【具体的な業務内容】
キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング
MarketoやSalesforce、KARTEを利用した顧客に対するコミュニケーション施策考案、運用、検証、改善
メールマガジンの原稿作成
上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
ハウスリードに対する戦略検討・施策の実行
※プラットフォーム事業部ストアマーケティングユニットの配属予定です。 - 求められるスキルは
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必須 SmartHRのミッション、バリューへの共感と体現ができる
Marketo、KARTE、Salesforce等のMAツールを使用したコミュニケーション施策の実務経験
メルマガや記事などの文章を用いたコンテンツ企画・制作・進行経験
3年以上のIT関連商材のBtoBマーケティング実務経験
自ら企画し実行、検証まで施策を遂行した経験のある方
データを使った業務に意欲的に取り組める
チームを横断したコミュニケーションが取れる方歓迎 営業、事業開発など他部署と連携し、事業課題の特定とそこからマーケテイング施策の立案・実行の経験
オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験
チームを横断したプロジェクトマネジメント経験
Googleアナリティクスを用いた分析業務経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所
【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】コアタイムはありません。フレキシブルタイム（フレックスタイム制において選択できる就業時間帯）を、6:00～22:00に定めております。
【ワーケーション】申請すれば、オフィス・自宅以外の場所（国内のみ）で勤務が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 467万6,000円?1,050万円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
毎週シャッフルランチ
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接（最終面接含め2～4回程度）
・[リファレンスチェック](https://backcheck.jp/case/smarthr/)
・オファー面談（最終面接とリファレンスチェックの結果を総合してオファーの可否を判断します）
掲載期間25/01/22～25/02/04
求人No.VTHLA-smarthr0010
