- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
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「SmartHRらしくポジティブに感じられる顧客体験をつくる」を目的としたデザイン組織です。募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針にマルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
市場の拡大、競合優位性確立の重要性が高まる中で、私たちは「SmartHRを知ってもらい、ファンでいてもらうためのコミュニケーションづくり」と「社内外への"SmartHRらしさ"の具体化と品質向上に貢献し、体現する」ことを大切に考えています。
事業拡大に伴う施策量増加傾向により、より円滑な情報提供・体験提供のための新規メンバーを募集します。
職務内容
【配属】
ブランディング統括本部 サービスクリエイティブマネジメント本部
【ミッション】
ブランディング統括本部のデザイン・ディレクション組織は、あらゆるタッチポイントで「SmartHRらしくポジティブに感じられる顧客体験をつくる」を目的としたデザイン組織です。
マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発など、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。
事業成長とともに、施策量やその幅、思考の深度は増しています。
より円滑なプロジェクトの推進に力を貸してください。
【業務の概要】
SmartHRのサービス領域におけるデザイン・ディレクション業務を幅広く担う「サービスクリエイティブマネジメント本部」で、よりよいアウトプットするためのディレクション・プロジェクトマネジメント・プランニング等を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
SmartHRのサービスサイトにおける運用改善ディレクション
社内外との折衝・調整
運用改善施策のプロジェクトマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 https://smarthr.co.jp/mission/
・ウェブサイトを中心としたディレクション 実務経験 3年以上
・ディレクター、プロジェクトマネージャーの実務経験
・ウェブサイトのディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験
・アクセス解析ツール等数値分析を活用した改善の経験（集計・分析、施策戦略立案、コンテンツ企画、運用、検証など）
・チームでのプロジェクト実務経験
・事業会社・広告代理店・制作会社でのディレクション実務経験、または同等のスキル
・ウェブ制作やアプリケーション制作、広告プロモーション制作などの実務経験、または同等のスキル
・チームと協働した経験、または同等のスキル
・デザイン、もしくは何らかのカルチャーが好きなこと歓迎 ・SEOに関する知識
・運用改善実務経験
・デザイン実務経験
・紙媒体・イベントなどのディレクション経験
・ウェブフロントエンドの基本的な知識
・制作会社のディレクション経験
・デザインガイドライン、各種ガイドライン策定などに関わる経験
・デザイン制作ツールの利用経験
・編集・ライティング経験
・他職種とのコミュニケーションスキル
・ご自身でリードをとってプロジェクトを推進した経験
・事業会社やスタートアップでの実務経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所
【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】コアタイムはありません。フレキシブルタイム（フレックスタイム制において選択できる就業時間帯）を、6:00～22:00に定めております。
【ワーケーション】申請すれば、オフィス・自宅以外の場所（国内のみ）で勤務が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 588万円?1,050万円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
毎週シャッフルランチ
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接（最終面接含め2～4回程度）
・[リファレンスチェック](https://backcheck.jp/case/smarthr/)
・オファー面談（最終面接とリファレンスチェックの結果を総合してオファーの可否を判断します）
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.VTHLA-smarthr0014
