なぜ募集しているのか: 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
どんな仕事か: グロースマーケット領域におけるセールスの売上達成をKGIとした、セールスに必要な施策や改善の検討・実行
【ミッション】グロースマーケット領域におけるセールスの売上達成をKGIとした、セールスに必要な施策や改善の検討・実行【具体的には】 (1)売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月?2年程度）の施策の検討・実行 (2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ上記(2)に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行 (3)円滑な事業運営の為の組織間連携の支援【参考：これまでにプランニングが行ってきた施策・PJ】業種特化PJ（関係者：マーケ、IS、CS）新プロダクトリリースPJ（関係者：PMM、IS）営業キャンペーン立案・実行・運用（関係者：経営企画、IS、CS）受注失注分析のためのSFA項目検討・実装（関係者：IS、マーケ、PMM、業務推進（全社オペレーション担当部署））予算策定（関係者：セールスマネージャー、経営企画、マーケ、IS、CS）契約書備考欄の検討・型化（関係者：法務、業務推進、営業サポート）
求められるスキルは: 必須 SmartHRのミッション、バリューへの共感社会人経験5年以上事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験、またはコンサルティングの経験ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）

歓迎規模感100名以上の組織内で、複数名のマネジメントを行った経験 Salesforceを活用して分析した経験 SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆勤務地
本社またはその他会社の指定する就業場所

【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: 【フレックスタイム制】コアタイムはありません。フレキシブルタイム（フレックスタイム制において選択できる就業時間帯）を、6:00～22:00に定めております。
【ワーケーション】申請すれば、オフィス・自宅以外の場所（国内のみ）で勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例588万円?1,050万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
毎週シャッフルランチ
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（最終面接含め2～4回程度）
・[リファレンスチェック](https://backcheck.jp/case/smarthr/)
・オファー面談（最終面接とリファレンスチェックの結果を総合してオファーの可否を判断します）

SmartHR グロースマーケット事業本部ビジネスプランニング(営業企画)

営業企画

SmartHR　グロースマーケット事業本部ビジネスプランニング(営業企画)