なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 急成長ビジネス／他プロジェクトにも参画可／残業代全額支給／年間休日120日／退職金制度有／ワークライフバランス〇／リーディングカンパニー
※求人の魅力※
●驚異的な急成長を遂げるtoB協業ブランドアパレルMD／今期計画は60店舗超で急拡大＆ノウハウを活かして先々様々なプロジェクトに携わる事が出来るポジション
●2023年創設部署／2500億小売で培ったバリューチェーンを外販に繋げる新たな取り組みで先々様々なプロジェクトに携わる可能性も有
●売上2500億超のライフスタイルリーディングカンパニー／国内外に多くのファンを抱えるブランド多数展開しており、増収増益の好調企業
●新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●働き方に定評有／ワークライフバランスが取れる環境で、穏やかな方も多く長期就業できる環境

2023年スタートで既に60店舗超を展開する急成長ブランドのアパレルMDとして従事して頂きます。
※その他toB案件を取りまとめる部署の為、先々様々なプロジェクトに携わる事が出来るポジションです。
※メンズ・ウィメンズ担当はご経験に併せて最終決定
【業務内容】
●商品企画業務
●計数管理業務（予実管理／各種計画策定）-追加発注の可否判断、及び取引先との折衝-滞留在庫の消化施策案立案、実行
●売場展開案構築
などMD全般業務

【組織体制】
計30名程度の組織で営業他、MD、DB、生産、店舗開発、システムなどそれぞれ専門のプロフェッショナルが在籍。プロジェクト毎にチームが構成され、他案件も含め横軸で携わっております。

【ブランドについて】
同社のノウハウを活かして、他社モノづくりを巻き取る形でスタートし、2023年スタートの現在、既に全国60店舗超を展開予定で、急成長のビジネスです。ウィメンズ、メンズ、キッズ、服飾雑貨を100坪～300坪で展開し、30～40代子育て世代向けのブランドです。
求められるスキルは: 必須 ●アパレルのMD業務経験3年以上(レディス・メンズ・雑貨等いずれでのご経験でも可)
※小売業（実店舗展開ブランド）でのご経験
●MD業務全般(企画～発注）を完結できるスキル（自社生産部門、商社/メーカーとのコミュニケーションスキル）

歓迎 ●量販やSC等の親和性の高い業態でのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アパレルMD
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 400万円以上549万円以下
待遇・福利厚生は: ◆交通費支給 ◆社会保険完備◆社員割引 ◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
休日休暇は: 【年間休日119日】土日、祝日、季節休暇、年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。

【2023年スタート／60店舗超】驚異的な成長を遂げる急拡大アパレル 30代向けアパレルMD

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