どんな仕事か: 【ミッション】
ポジティブで成果を生む教育環境を構築し、社員のスキル向上と組織の成長を促進することをお任せいたします。

【仕事内容】
各種研修の企画立案から実施までの一連の業務をお任せします。
■教育方針の策定と計画への展開
■研修の企画、事前準備、運営、事後フォロー
■研修講師（主に若年層向け）
■会場の手配とセッティング
■外部業者の選定と契約
■効果測定（アンケート、ヒアリング）/結果分析（PDCA）
■研修や自己啓発のプロモーション
■最新社員教育のトレンドリサーチなど

新入社員研修、管理職研修などの階層別研修、全体研修など、業務は多岐にわたります。
最初は若年層の研修を中心に、各種研修の企画、スケジュール決定、講師手配、研修会社との調整などを行いながら、実際の研修活動を実施します。
最近ではオンライン教育や英会話研修も積極的に展開しています。

経験や適性に応じて、管理監督職向け研修の企画運営、教育体系の改善や変革、採用業務にも携わっていただくことがあります。
この仕事は会社の人材開発において重要なポジションであり、社員の成長とともに、会社の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
※色の識別を伴う業務あり。

【職場環境】
「失敗を恐れずどんどん挑戦する」技術部門だけでなく、全従業の共通指針です。
教育にも力を入れていて、キャリア入社であってもすぐに社員教育の研修に参加できます。
研修の中でコミュニティーが広がり、業務の中でも先輩から丁寧に教えてもらえることで、安心感につながっています。
また、特筆すべきは、仲間に元気な人が多いこと。
元気過ぎて最初は圧倒されるかもしれませんが、逆に職場にはすぐなじむことができると思います。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・事業会社での教育関連業務のご経験
・研修・教育会社でのご経験（企画営業・教育企画等）
・社内外の研修講師を務めたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地（本社）
静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー27階（アクトオフィス）
勤務時間は: 勤務時間／8：30～17：30
実働時間／7時間40分
残業時間／有　月15時間程度
休憩時間／80分（午前休憩10分、昼休憩60分、午後休憩10分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給制＞
月給：24万円～29万円
年収：570万円～700万円想定
基本給：21万～25万円
職務手当：4万円
※経験・能力による
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種手当あり（残業、家族、住宅手当）
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・車通勤可
・自己啓発制度（資格取得補助あり）
・各種教育制度、研修あり
・確定拠出年金制度
・退職金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日

電気絶縁材料メーカーでの社員教育等の人材開発

人事（採用・教育など）