- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員募集
- どんな仕事か
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データ分析による意思決定支援と機械学習システムの改善支援に取り組んでいます。会社概要 わたしたちは音楽ビジネスのDXを行っており、現在は音楽サブスクリプションサービスである「AWA」と、歌い手・Vtuber・雑談配信者などを対象にした音声配信サービス「AWAラウンジ」の2つを運営しています。 現在はマーケットシェアNo.1規模の事業づくりにチャレンジしており、積み上げてきたAWA独自の武器を活かしながら、日本が世界で勝てるサービスを実現するため、事業戦略を設計しています。 現在、AWAが勝負をするのは「歌い手・Vsinger」市場。 「歌い手」：ネット上で二次創作としての歌唱活動をしている配信者 「Vsinger」："音楽、歌"に特化したVtuber 歌い手・Vsingerは「配信活動」を起点に音楽エンターテインメント市場を拡大しています。 今やYouTuberの投げ銭売上TOP上位9割は、VTuber。 その勢いは「星街すいせい」を筆頭に、音楽産業に広がり、グッズ、さらにはマンガやアニメといったメディアにもその影響は拡がっています。 そして、日本からグローバル市場に進出した「V」市場は、2028年には世界市場で2.5兆規模に成長すると言われています。 日本で生まれたこの成長市場で、日本発のAWAが、強みである「音楽・歌」を武器にシェアの拡大を目指しています。 業務内容 データ分析による意思決定支援と機械学習システムの改善支援に取り組んでいます。 データ分析は、要件整理、データ収集、データ分析、施策実施、効果検証、といったプロセスをビジネスメンバーや機械学習エンジニアと一緒に取り組み、問題の発見から解決まで一貫した支援を行います。 ABEMAやタップルなどCAが複数のメディアを持っている強みを活かすためにサービス間で連携を行い、効率化と品質向上を目的としたデータ分析タスクの標準化にも取り組み、持続可能なサービス貢献ができることを目指しています。 このプロジェクトで経験できること KPI設計や現状把握するためのダッシュボード作成 事業の抱える問題を発見し解決策の提案 ユーザーやコンテンツの価値・品質の定量化や属性推定 過去データを活用したKPI予測 レコメンドなどのMLシステムのアルゴリズムのPoCや開発支援 アプリ内のランキング改善 ABテストの効果測定と要因の探索
- 求められるスキルは
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必須 PythonやRなどを使ったデータ分析・モデル作成・可視化ができる SQLを用いたデータ抽出の実務経験がある 統計解析・機械学習の基礎知識がある（統計検定2級相当以上） 統計解析・機械学習を実務レベルで応用した経験が3年以上ある 論理的思考能力やコミュニケーション能力といったビジネススキルがある 事業・ビジネスを理解した上で、問題の発見と解決するための提案ができる歓迎 ビジネス的要求に対して、幅広い分析手段から適切な手段を選択できる能力 プロジェクトマネジメントの経験がある 論文などを読解してそのトレースが出来る能力がある ビジネスモデルの異なる複数サービスでのデータ分析経験がある GCP/AWS等のクラウド環境での開発経験・業界内クリエイターとのつながりが深く作品作りに優位なチームビルドができ、司る事ができる方 ・事務所/演者/ステークホルダーとの向き合い経験があり、キャスティング経歴に強みがある方 ・高品質な作品を作る上で大規模な予算管理、アロケーションを行える方 ・出版元など原作の調達物に秀でている方 ・渉外やマーケティングに造詣が深く事業成果にコミット出来る方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員または契約社員
- どんなポジション・役割か
- 顧客のマーケティング課題に対するソリューション営業
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- ◆勤務時間：10:00~19:00
◆所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
・残業:有
・残業手当:有
・平均残業時間:39時間
・固定残業代制超過分別途支給
・固定残業代の相当時間:80.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生は
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【家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール】
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、勤続年数が丸５年を経過した正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
【リフレッシュ休暇 休んでファイブ】
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得できます。
【退職金制度（勤続インセンティブ）】
一定条件での退職時に支給される勤続インセンティブ制度です。30歳から積立を開始し、勤続10年以上、40歳から受け取ることが可能です。 当社業績と連動し営業利益の一定率を配分します
- どんな選考プロセスか
- 3~4回のオンライン面接
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.VTHLA-cyber0010
